کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
University of Westminster
اطلاعات کلیدی
مکان را انتخاب کنید
موقعیت پردیس
London, بریتانیا
زبان های خارجی
زبان انگلیسی
قالب مطالعه
در محوطه دانشگاه
مدت زمان
1 سال
سرعت
تمام وقت, پاره وقت
شهریه
GBP ۱۴٬۵۰۰ / per year *
آخرین مهلت تقاضا
درخواست اطلاعات
زودترین تاریخ شروع
درخواست اطلاعات
* بین المللی - انگلستان / اتحادیه اروپا: 11500 پوند در سال
مقدمه
در یک محیط تجاری متلاطم و به سرعت در حال تغییر، تقاضا برای متخصصان منابع انسانی که می توانند به طور استراتژیک پتانسیل کارکنان را مدیریت و توسعه دهند - در حالی که بر مسائلی مانند مازاد کار، کار انعطاف پذیر و چالش های اخیر کارکنان مرخصی و فاصله گذاری اجتماعی غلبه می کنند - هرگز برای تجارت اساسی نبوده است. موفقیت
کارشناسی ارشد حرفه ای ما به طور کامل توسط موسسه منشور توسعه پرسنل (CIPD) معتبر است و برای ایجاد درک شما از تئوری، شیوه ها و سیاست های مرتبط با مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد (HRM) طراحی شده است که آنها با دنیای واقعی مرتبط هستند. موقعیت ها، شما را به دانش، شایستگی ها و مهارت های تحلیلی برای مدیریت موثر استراتژی و عملیات سازمانی از منظر منابع انسانی مجهز می کند.
رویکرد مبتنی بر مشکل ما برای آموزش به این معنی است که شما می توانید آنچه را که یاد می گیرید برای مدیریت مشکلات از طریق تکالیف و پروژه ها بر اساس موقعیت های واقعی به کار ببرید.ما از مسائل روزمره منابع انسانی در اخبار، مطالعات موردی و نمونههای فعلی استفاده میکنیم، و در مواقعی به برخی از تجربیات محل کار دانشجویان خود میپردازیم.شما یاد خواهید گرفت که داده ها و اطلاعات مربوطه را جمع آوری و تجزیه و تحلیل کنید، توانایی خود را برای شناسایی، ارزیابی و پیشنهاد مناسب ترین راه حل ها با نگاهی به مسائلی از کار انعطاف پذیر تا مشارکت کارکنان، مدیریت تغییر یا مدیریت پاداش، توسعه دهید.
کنفرانس سالانه HRM ما به شما این فرصت را می دهد که مستقیماً از طیفی از سخنرانان مهمان که قبلاً موضوعاتی مانند مهاجرت و تامین نیروی کار و تأثیر قوانین اتحادیه اروپا بر روابط کارکنان پس از برگزیت را پوشش داده اند، بشنوید.شما همچنین این فرصت را خواهید داشت که مهارت های ضروری کارورز منابع انسانی را از طریق مجموعه ای از کارگاه های عملی در زمینه هایی مانند امور مالی، قانون استخدام، مصاحبه، انضباطی و رسیدگی به شکایات، مشاوره و مذاکره ایجاد کنید.با کار در تیمها، میتوانید برخورد با یک جلسه انضباطی را برای مثال، یا انجام یک تمرین ارزیابی شغل را شبیهسازی کنید.هنگام مطالعه منابع افراد، می توانید در یک مرکز ارزیابی شرکت کنید یا مهارت های مصاحبه خود را تمرین کنید.
چه فارغ التحصیل باشید که قصد کار در HR را دارید یا یک پزشک فعلی که به دنبال پیشرفت است، دوره ما، با تمرکز بر روی تمرین حرفه ای، به شما کمک می کند تا در حرفه خود پیشرفت کنید.با در نظر گرفتن افراد حرفه ای، این دوره را می توان به صورت تمام وقت یا پاره وقت مطالعه کرد.مطالعه پاره وقت یا فقط عصرها یا ترکیبی از مطالعه عصر و نیم روز است.فارغ التحصیلان گذشته مشاغلی را به عنوان مشاور (داخلی و خارجی)، مدیران منابع انسانی، مدیران حقوق و مزایا، متخصصان مدیریت تغییر، شرکای تجاری منابع انسانی/مدیران عملیات، کارمندان دولتی و میانجی ایمن کرده اند.
دلایل اصلی برای مطالعه با ما
- رضایت 100٪ در بین دانشجویان تمام وقت (بررسی تجربه تدریس در مقطع کارشناسی ارشد 2019)
- مدرک کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی که توسط مؤسسه منشور توسعه پرسنل (CIPD) تأیید شده است، دانش اصلی نقشه حرفه ای CIPD و استانداردهای رفتار اصلی را در سطح Chartered نقشه برداری می کند و مطابقت دارد.
- ما هزینه عضویت و حق عضویت اولیه CIPD شما را می پردازیم، و به شما امکان دسترسی دانش آموزان به منابع دانش CIPD و رویدادهای شبکه حرفه ای، بخشی از یک شبکه 160000 عضوی در سراسر جهان را می دهیم.
- کنفرانس سالانه مدیریت منابع انسانی فرصتی برای شنیدن نظرات کارشناسان برجسته با موضوعات گذشته از جمله ایجاد تفاوت در کار، مدیریت استعداد و مدیریت منابع انسانی در حال گذار فراهم می کند.
- توسط متخصصان ماهر با دانش و تجربه تخصصی منابع انسانی در دانشگاه، تحقیق و آموزش، برخی به عنوان متخصصان و مشاوران ارشد منابع انسانی تدریس می شود.
- مجموعه کارگاه مهارت های ضروری در مصاحبه، مذاکره، مشاوره و برخورد انضباطی
- کارآموزی اختیاری 8-12 هفته
چرا این دوره را مطالعه کنید؟
مهارت های تحلیلی خود را بسازید
بیاموزید که کدام اطلاعات و داده های منابع انسانی را به عنوان بخشی از تمرین مبتنی بر شواهد منبع و تجزیه و تحلیل کنید.
تئوری و عمل را با هم ترکیب کنید
پیوند نظریه به عمل جهانی از طریق مطالعات موردی واقعی، سخنرانیهای مهمان، کارگاهها و تکالیف.
بینش صنعت را دریافت کنید
کنفرانس سالانه HRM به شما این فرصت را می دهد که از کارشناسان در مورد موضوعاتی مانند HRM در انتقال و مدیریت استعداد بشنوید.
اعتبارسنجی
مدرسه تجارت وست مینستر یک مرکز معتبر موسسه توسعه شخصی (CIPD) است.کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی نقشه های اصلی دانش و استانداردهای رفتار اصلی CIPD نقشه حرفه ای را در سطح Chartered ترسیم می کند.دانشآموزانی که با مدرک دیپلم فارغالتحصیل میشوند، باید تمام ماژولهای اصلی را گذرانده باشند تا سطح عضویت CIPD را به دست آورند.هر دو دانشجوی کارشناسی ارشد و دیپلم واجد شرایط ارتقاء عضویت خود به عضو خبره بسته به اثبات تجربه خود از طریق فرآیند ارتقاء CIPD هستند.هیچ اعتبار CIPD برای گواهینامه خروج از تحصیلات تکمیلی وجود ندارد.مدرسه کسب و کار وست مینستر هزینه عضویت در CIPD و هزینه عضویت اولیه شما را پرداخت خواهد کرد.
فرصت های شغلی
این دوره چشم انداز شغلی و بازارپذیری شما را در تمرین حرفه ای HRM افزایش می دهد. به عنوان یک فارغ التحصیل، میتوانید چشمانداز شغلی عالی در نقشهای مدیریتی یا سازمانی، چه در انگلستان و چه در خارج از کشور، که بر منابع انسانی یا توسعه افراد متمرکز است، داشته باشید. شما در موقعیت مناسبی برای دنبال کردن فرصت های شغلی متمرکز بر افراد در زمینه هایی مانند مدیریت تغییر، روابط صنعتی/اشتغالی و مدیریت پاداش خواهید بود.
دانشجویان گذشته مشاور (داخلی و خارجی)، مدیران منابع انسانی، مدیران حقوق و مزایا، متخصصان مدیریت تغییر، شرکای تجاری منابع انسانی/مدیران عملیات، کارمندان دولتی و میانجیها شدهاند. کارفرمایان دانشجویان ما شامل BBC، Capgemini، Linklaters، PricewaterhouseCoopers و Royal Household هستند.
با یک شبکه جهانی رو به رشد متشکل از 3000 کارفرما، خدمات مشاغل و اشتغال ما اینجاست تا از شما در دستیابی به پتانسیل کامل خود حمایت کند.
- مهارت های کلیدی را ایجاد کنید
کارگاههای مهارتهای عملی مهارتهای ضروری کارورز منابع انسانی را توسعه میدهند. - CQ خود را توسعه دهید
با مطالعه در کنار دانش آموزان و کارکنانی که بیش از 100 ملیت را نمایندگی می کنند، هوش فرهنگی خود را - یا "CQ" - توسعه دهید. - از کارشناسان بیاموزید
چندین نفر از کارکنان در زمینه های مربوطه خود از مقامات پیشرو هستند و بسیاری از آنها در سطوح ارشد، اغلب به عنوان مشاور منابع انسانی، تمرین کرده اند.
پیوندهای صنعت
ما یک مرکز معتبر CIPD هستیم. ما شهرت طولانی مدتی برای تحقیقات پیشرو و آموزش حرفه ای با کیفیت بالا برای متخصصان منابع انسانی داریم. ما از رابطه نزدیک با حرفه مدیریت منابع انسانی لذت می بریم و اخیراً در یک پروژه تحقیقاتی در مورد بررسی تنوع و شیوه های گنجاندن در سازمان ها همکاری کرده ایم. گزارش مشترک ما، مدیریت تنوع که کار میکند: یک بررسی مبتنی بر شواهد، که در اکتبر 2019 راهاندازی شد، شش توصیه اولویتدار را برای عمل شناسایی کرد.
ما سال ها در سطح شعبه CIPD عمیقاً درگیر بوده ایم و همچنین با سایر نهادهای حرفه ای مانند انجمن روابط صنعتی دانشگاه های بریتانیا ارتباط نزدیک داریم. چندین نفر از کارکنان در زمینه های مربوطه خود از مقامات پیشرو هستند و بسیاری از آنها در سطوح ارشد، اغلب به عنوان مشاور منابع انسانی، تمرین کرده اند.
نقش های شغلی
این دوره شما را برای نقش هایی مانند:
- متخصص مدیریت تغییر
- کارمند دولتی
- مربی / مربی
- مدیر حقوق و مزایا
- شریک تجاری منابع انسانی / مدیر عملیات
- مشاور منابع انسانی (داخلی و خارجی)
- مدیریت منابع انسانی
- میانجی
کارفرمایان فارغ التحصیل
فارغ التحصیلان این دوره در سازمان هایی از جمله:
- بی بی سی
- کپجمینی
- EY
- هارودز
- HSBC
- گوگل
- KPMG
- لینکلیترها
- PWC
- خاندان سلطنتی
- حمل و نقل برای لندن
- ویزا
جایزه اشتغال وست مینستر
کارفرمایان برای فارغ التحصیلانی که در توسعه شخصی و حرفه ای خود سرمایه گذاری کرده اند ارزش قائل هستند - و جایزه اشتغال وست مینستر ما به شما این فرصت را می دهد که به طور رسمی این فعالیت ها و دستاوردها را مستند و نشان دهید.
این جایزه انعطاف پذیر است و می تواند در زمان خود تکمیل شود و شامل مجموعه ای از فعالیت های اصلی و اختیاری فوق برنامه است.
فعالیتها ممکن است شامل کسب تجربه از طریق یک شغل پاره وقت یا قرار دادن، ثبت نام در طرحی که توسط دانشگاه اداره میشود - مانند مربیگری یا تدریس در مدرسه - یا تکمیل تمرینهای آنلاین باشد.
پذیرش ها
برنامه درسی
ما طیف وسیعی از موضوعات اصلی، از جمله مدیریت منابع انسانی، تجزیه و تحلیل سازمانی و توسعه را پوشش می دهیم. رهبری؛ یادگیری و توسعه؛ تعهد شغلی؛ مهارتهای مدیریتی؛ تکنیک های تحلیلی و تشخیصی و الزامات اخلاقی در محیط کار.
شما همچنین دو ماژول اختیاری را در هر ترم از طیف وسیعی از حوزههای موضوعی انتخاب خواهید کرد که به شما امکان میدهد مطالعات خود را مطابق با علایق خود تنظیم کنید. برای مثال، اگر به توسعه منابع انسانی علاقه دارید، می توانید تمرکز خود را بر یادگیری و توسعه و طراحی و ارائه آموزش انتخاب کنید. از طرف دیگر، اگر میخواهید دامنه مطالعات خود را گسترش دهید، میتوانید هر چیزی از قانون استخدام و مدیریت منابع انسانی بینالمللی گرفته تا پاداش مدیریت و روابط کارمندان را بگنجانید.
لطفا توجه داشته باشید که اگر به صورت پاره وقت تحصیل می کنید، مطالعات شما به جای دو ترم در چهار ترم تقسیم می شود.
ترم 1
ماژول اصلی مدیریت منابع انسانی به گونه ای طراحی شده است که به شما یک دید کلی از تئوری و عمل HRM ارائه دهد، رویکردهای مربوط به عملکرد منابع انسانی و پیامدهای موفقیت سازمانی را بررسی کند. ما همچنین تئوری و عملکرد رهبری و مدیریت را بررسی میکنیم و بینش بیشتری در مورد نحوه عملکرد کسبوکارها و مسائل اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و حاکمیتی که بر نحوه تصمیمگیری مدیران تأثیر میگذارند، به شما میدهیم.
شما به عنوان بخشی از تعهد ما به توسعه مهارت های ضروری پزشک، در دو کارگاه یک روزه در مورد رسیدگی انضباطی و مشاوره شرکت خواهید کرد. شما همچنین با روش های تحقیق در آماده سازی برای پروژه تحقیقاتی خود آشنا خواهید شد.
ترم 2
همانطور که دوره توسعه می یابد، ما مهارت های مورد نیاز برای یک مدیر یا مشاور منابع انسانی موثر را بررسی می کنیم، با تمرکز بر چگونگی تشخیص مشکلات مدیریت منابع انسانی و به کارگیری راه حل های مناسب با در نظر گرفتن زمینه ها، موسسات و فرهنگ های بین المللی، ملی و محلی خاص.
ماژول پروژه به شما این شانس را می دهد که توانایی خود را برای تجزیه و تحلیل انتقادی، تحقیق و گزارش مستقل در مورد یک مشکل، تمرین، خط مشی یا فرصت HRM خاص از طریق پرس و جو سیستماتیک و ادغام تئوری نشان دهید. برای مثال، میتوانید تجزیه و تحلیل کنید که چگونه کار از راه دور بر مشارکت کارکنان تأثیر میگذارد یا بهترین شیوهها را در زمینه تعدیل نیرو و اخراج بررسی کنید.
ماژول های زیر نشان دهنده آنچه دانشجویان در این دوره می خوانند است. برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، پنج ماژول اصلی را می گیرید و سه ماژول گزینه را از لیست زیر انتخاب می کنید.
ماژول های اصلی
- رفتار، فرهنگ و تغییر
- مدیریت منابع انسانی و زمینه کسب و کار
- مردم تمرین می کنند
- مهارت های مدیر/مشاور
- پروژه تحقیقاتی HRM
ماژول های گزینه
- طراحی و ارائه آموزش
- روابط کارکنان و مشارکت کارکنان
- قانون استخدام برای پزشکان منابع انسانی در انگلستان و ولز
- تجزیه و تحلیل منابع انسانی
- مدیریت منابع انسانی بین المللی
- یادگیری برای توسعه شغلی
- مدیریت برابری، تنوع و شمول در محیط کار
- تجزیه و تحلیل، طراحی و توسعه سازمانی
- مدیریت پاداش
- مدیریت استعداد
- روانشناسی ارزیابی و انتخاب
شهریه برنامه
بورسیه و بودجه
این دانشگاه برای حمایت از دانش آموزان جاه طلب و برجسته است و ما انواع دانشجویان تحصیلات تکمیلی را ارائه می دهیم که تمام یا بخشی از هزینه های تحصیل شما را پوشش می دهد.
گالری
English Language Requirements
مهارت زبان انگلیسی خود را با آزمون انگلیسی Duolingo تایید کنید! DET یک آزمون آنلاین انگلیسی راحت، سریع و مقرون به صرفه است که توسط بیش از 4000 دانشگاه (مانند این دانشگاه) در سراسر جهان پذیرفته شده است.