کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی بین المللی

اهداف برنامه

1. آشنایی با ردیابی تکامل مدیریت منابع انسانی و شناسایی ویژگیهای مختلف آن ،
2. درک بهتری از نظریه ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی ،
3. می دانید که مشکلات کلیدی مدیریت کارکنان را شناسایی کرده و راه هایی برای حل م effectivelyثر آنها بیابید.

بخش عمده ای از برنامه بر مدیریت پرسنل مربوط به هر نوع سازمان متمرکز خواهد بود.

مزایای برنامه

• این برنامه به ایجاد دانش جهانی در زمینه مدیریت منابع انسانی کمک می کند که قادر خواهد بود در هر زمینه ای با موفقیت کار کند-تجارت ، سازمان های دولتی ، بخش غیر انتفاعی ، آموزش و غیره.
• تمرکز بر فناوری های کاربردی گرا که به شدت مورد نیاز بازار است.
• این فرصت را برای غرق شدن در همکاری تعاملی برای کسب مهارتهای واقعی کار در محیط سازمانی فراهم می آورد.

شایستگی های مورد نیاز را توسعه می دهد:

ایجاد سیستم مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی هر شرکت در محیط داخلی و بین المللی.

استفاده از فناوری های مدرن HRM برای اهداف استراتژیک غنی یک شرکت ؛

پیاده سازی دیجیتال و استفاده از مهارت های نرم افزاری به روز.

نتایج یادگیری

• فارغ التحصیلان برنامه قادر خواهند بود مشکلات و مشکلات مدیریت منابع انسانی را مورد تجزیه و تحلیل و ارزیابی انتقادی قرار دهند و همچنین دانش خود را برای توسعه جایگزین ها و تصمیم گیری در مدیریت پرسنل به کار گیرند.
• مهارتهای خاص مورد نیاز برای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای محلی ، فدرال و بین المللی در مسیرهای یادگیری فردی توسعه می یابد.
• دانش آموزان فارغ التحصیل یاد می گیرند که سازماندهی و انجام تحقیقات فردی و گروهی را انجام دهند - دیدگاه همسالان تضمین شده است - نتایج خود را در قالب های مختلف ارائه می دهند و در نهایت ، از پایان نامه کارشناسی ارشد خود دفاع می کنند.

معلمان برنامه

• پزشکان در زمینه های مختلف مدیریت منابع انسانی-استخدام ، نام تجاری منابع انسانی ، آموزش و توسعه ، پاداش کارکنان ، معیارسنجی منابع انسانی ، ارتباطات تجاری و غیره.
• دانشمندانی با تجربه قابل توجه در انجام تحقیقات اجتماعی کاربردی.
• اساتید با سابقه تدریس در خارج از کشور.

<img class = " inserted-image image-element img-responsive " src = " https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/14/143977_143764_HumanResources.png " alt = " 143977_143764_HumanResources.png " data-json = " {"author":"© (UrFU)" ، "author_url": "" ، "source": ""} " />

دوره های کلیدی

• مدیریت منابع انسانی
• رهبری و تیم سازی
• مدیریت استعداد
• مدیریت انگیزش
• مدیریت اخلاق و ارتباطات تجاری
• مدیریت شغلی
• مدیریت تعارض و استرس
• فرهنگ سازمانی
• فناوری تحقیقات علمی
• روشهای نوین تحقیقات جامعه شناسی
• محیط تجاری و فرهنگی روسیه
• بنچ مارکینگ (تجزیه و تحلیل مقایسه ای) در منابع انسانی
• روندهای مدرن در مدیریت منابع انسانی
• تمرین حرفه ای
• عمل تحقیق
• کار تحقیقاتی علمی
• تمرین در مقطع کارشناسی
• پایان نامه کارشناسی ارشد

فرصت های شغلی

1. مدیریت منابع انسانی در سازمانهای مختلف ، در سطح منطقه ای و فدرال ، بین المللی و فراملی از هر شکل و اندازه سازمانی در صنعت ، تجارت ، حمل و نقل ، بانکداری ، بیمه ، گردشگری و غیره.
2. خدمات مدیریت در دولتهای ایالتی و شهرداری ، از جمله دفاتر خارج از کشور
3. اشتغال و حمایت اجتماعی از جمعیت جهان
4. استخدام در آژانسها و سایر سازمانهای متخصص در مدیریت ، مشاوره پرسنل و ممیزی کارکنان
5. کار تحقیقاتی

شرایط پذیرش خاص (در صورت وجود)

• مدرک کارشناسی. ترجیحاً در زمینه های اقتصادی ، اجتماعی و بشردوستانه یا علوم ، اما سایر گزینه ها نیز قابل قبول هستند.
• تسلط به زبان انگلیسی کمتر از سطح B1 ؛
• تکمیل موفقیت آمیز آزمون ورودی کتبی مدیریت منابع انسانی (در قالب از راه دور) ؛
• تکمیل موفقیت آمیز مصاحبه اسکایپ با نمایندگان برنامه بر اساس نتایج آزمون و سوابق شخصی.