کارشناسی ارشد در رهبری و یادگیری سازمانی

• هزینه: 1.365 دلار برای هر واحد
• واحد: 32 واحد
• شرایط: پاییز ، بهار
• مدت: 20 ماه
• مکان (های): آنلاین ، غرب لس آنجلس
• فرمت: 100٪ آنلاین یا ترکیبی

برنامه ما در رهبری و یادگیری سازمانی برای افرادی است که به دنبال هدایت یادگیری و توسعه استعدادها در سازمان های خصوصی و دولتی ، آموزش خصوصی ، غیر انتفاعی ، سازمان های غیردولتی ، مراقبت های بهداشتی ، مبتنی بر ایمان و آموزش شغلی هستند.

• زمینه های مرتبط و در حال ظهور با پتانسیل رشد اشتغال و درآمد قابل توجه.
• ارائه شده در قالب ترکیبی آنلاین با یک آخر هفته حضوری در لس آنجلس در هر دوره.
• ماژول های آنلاین قوی شامل تجربه های یادگیری همزمان و غیر همزمان.
• کار خود را در کنفرانس های ملی و جهانی با پشتیبانی و مربیگری هیات علمی ارائه دهید.
• دانش آموزان ممکن است تا 9 ساعت اعتبار برای تحصیل در مقطع دکترا با دانشکده آموزش دریافت کنند.
• یک فرایند پذیرش عادلانه که توانایی و تعهد شما را برای موفقیت در نظر می گیرد و نه نمرات در آزمون های استاندارد.

Scott Graham / unsplash

جزئیات برنامه

• گروه های جدید هر ماه سپتامبر و ژانویه آغاز می شود.
• اکثر دوره ها 100٪ آنلاین با جلسات همزمان و ناهمزمان تکمیل می شوند.
• یک آخر هفته شنبه/یکشنبه در هر دوره با انعطاف پذیری برای شرکت آنلاین یا حضوری ، علاوه بر جلسات دوره همزمان در طول دوره.
• تجربه غوطه وری اولیه استقبال شنبه/یکشنبه ، در محوطه دانشگاه در غرب لس آنجلس و مالیبو در ابتدای دوره اول ، اکیداً توصیه می شود اما لازم نیست.

مزایای برنامه

• قالب آنلاین برای حرفه ای های کارگر و دانشجویان تمام وقت با ماژول های آنلاین قوی و یادگیری همزمان و ناهمزمان مناسب است.
• تجربه غوطه وری آخر هفته فرصتی برای مشارکت در ایجاد جامعه معنی دار با همسالان و رهبران برنامه در محوطه غربی لس آنجلس در آغاز اولین دوره است. اگرچه اختیاری است ، اما این جزء به شدت توصیه می شود زیرا یک رویکرد شخصی/عملی ، تعامل رابطه ای با گروه شما و افزایش کیفیت یادگیری را اضافه می کند.
• مدل کوهورت برای ایجاد مهارت های رهبری ، حمایت و روابط مادام العمر با همکاران طراحی شده است.
• به عنوان یکی از برنامه های درجه مترقی Pepperdine ، دانش آموزان ممکن است اعتبار خود را در مقطع دکترا کسب کنند در حالی که همزمان این مدرک کارشناسی ارشد را به پایان می رسانند. ممکن است حداکثر 9 ساعت اعتبار برای مقطع دکتری در دانشکده آموزش و پرورش اعمال شود و این امر به داوطلبان امکان می دهد هزینه ها را کاهش داده و در تکمیل هر دو مقطع وقت صرفه جویی کنند.
• دوره های بنیادی مشترک این امکان را فراهم می کند که دوره تحصیل خود را به یکی از سه برنامه MS دیگر در زمینه طراحی و یادگیری فناوری ، رهبری در آموزش پیش از K-12 یا رهبری در آموزش عالی تغییر دهید.

نتیجه برنامه

GSEP متعهد به یک رویکرد یادگیرنده محور در برنامه هایی است که ما ارائه می دهیم. هر برنامه دارای مجموعه ای از اهداف است که انتظار می رود دانشجوی فارغ التحصیل از برنامه به آن برسد. دانش و مهارت های آموزش داده شده در برنامه ممکن است در برخی از دوره ها معرفی شود. در دوره های دیگر ، از دانش آموزان خواسته می شود تا با تمرین مهارت ها و نشان دادن توانایی های خود ، دانش را به کار گیرند. در داخل برنامه ، ارزشها و ویژگیهای مهم برای افرادی که وارد این حرفه می شوند تأکید می شود.

از فارغ التحصیلان MS در برنامه رهبری سازمانی و یادگیری انتظار می رود به اهداف زیر برسند:

1. توسعه و تمرین روایات واضح ، متقاعد کننده و پشتیبانی از داده ها که ابتکارات را پیش می برد و با استفاده از رسانه های پیشرفته ارائه می دهد
2. توسعه و ارائه تجربیات یادگیری با ادغام و بکارگیری نظریه یادگیری و ابزارهای فناوری و ارزیابی نتایج این تلاش ها
3. ارزشهای شخصی ، سازمانی و اجتماعی را در ابتکارات رهبری ادغام کرده و آنها را در سراسر سازمانها پیش ببرید
4. ادغام ، ترکیب و به کارگیری نظریه های مدیریت و مدیریت که از مدیریت کلیه عملکردهای سازمان یادگیرنده پشتیبانی می کند
5. نظریه هایی را که کار گروهی و همکاری سازمانی را در سازمانهای یادگیرنده ارتقا می دهند ، بررسی ، ادغام و به کار ببرید

برنامه تحصیلی

دوره های اصلی

• MSED 601 - تفکر انتقادی و ارتباطات (3)
• MSED 602 - یادگیری مجازی ، همکاری و Transmedia (3)
• MSED 603 - اخلاق ، ارزشها و شمول (3)
• MSED 604 - طراحی و ارزیابی برنامه (3)
• MSED 605 - تجزیه و تحلیل کاربردی و تجسم داده (3)
• MSED 606 - رهبری کارآفرینی برای نوآوری و تغییر (3)
• MSED 680 - موضوعات معاصر در رهبری (1)
• MSED 681 - موضوعات معاصر در یادگیری (1)
• MSED 699 - تجربه ادغام Capstone (1)

دوره های خاص برنامه

• MSOL 651 تیم های مدیریتی و همکاری (3)
• طراحی و فرهنگ سازمان MSOL 652 (3)
• MSOL 653 مدیریت و سرپرستی سازمان (3)

مقررات پذیرش

برای درخواست این برنامه، لطفا ارسال کنید:

1. درخواست شما برای پذیرش با هزینه پردازش غیر قابل استرداد

رونوشت (های)- رونوشت های رسمی دانش آموزان از کالج ها یا دانشگاه های معتبر منطقه ای که مدرک کارشناسی خود را اعطا کرده اند می تواند از طریق یکی از موارد زیر ارسال شود:

• رونوشت (های) الکترونیکی برای ما ایمیل شد
• رونوشت (های) رسمی نیز می تواند از یکی از شرکت های تأیید شده زیر ارسال شود:
  • مرکز ملی دانشجویی
  • پوست پرچم
  • eSCRIP SAFE
• رونوشت (های) نسخه چاپی ، در یک پاکت مهر و موم شده ، برای ما پست شده است.

2. لطفاً همه رونوشت ها را برای ما ارسال کنید.

3. دو توصیه حرفه ای با استفاده از بخش توصیه ها در برنامه آنلاین ما. هنگام تکمیل برنامه آنلاین خود ، توصیه کنندگان خود را لیست کرده و ایمیلی درخواست نامه برای آنها ارسال می شود. توصیه ها باید صلاحیت ها ، شخصیت و پتانسیل شما برای برنامه را تأیید کنند. علاوه بر این ، توصیه کنندگان نیز می توانند این فرم را تکمیل کرده و مستقیماً برای ما ایمیل کنند.

4. بیانیه 1-2 صفحه ای از هدف آموزشی که اهداف حرفه ای و شخصی شما را مورد بررسی قرار می دهد و اینکه چگونه تکمیل این مدرک این اهداف را برای ما ایمیل می کند ، در صورتی که در برنامه آنلاین شما گنجانده نشده است.

5. (اختیاری) اگر معدل کارشناسی یا کارشناسی ارشد شما کمتر از 3.0 است یا به دنبال استثنا از شرایط آزمون GRE یا TOEFL ما هستید ، لطفاً این فرم درخواست استثنا را پر کرده و برای ما ایمیل کنید.

6. (اختیاری) CV حرفه ای شما یا ایمیل رزومه به ما.

شرایط دانشجویی بین المللی:

در حال حاضر ، این برنامه به دلیل محدودیت های ویزای دانشجویی وزارت امنیت داخلی به متقاضیان بین المللی ارائه نمی شود

دوره های اصلی

• MSED 601 - تفکر انتقادی و ارتباطات (3)
• MSED 602 - آموزش مجازی، همکاری و انتقال رسانه (3)
• MSED 603 - اخلاق، ارزش‌ها و گنجاندن (3)
• MSED 604 - طراحی و ارزیابی برنامه (3)
• MSED 605 - تحلیل کاربردی و تجسم داده (3)
• MSED 606 - رهبری کارآفرینی برای نوآوری و تغییر (3)
• MSED 680 - موضوعات معاصر در رهبری (1)
• MSED 681 - موضوعات معاصر در یادگیری (1)
• MSED 699 - تجربه یکپارچه سازی Capstone (1)

دوره های ویژه برنامه

• MSOL 651 مدیریت تیم ها و همکاری (3)
• طراحی و فرهنگ سازمانی MSOL 652 (3)
• MSOL 653 مدیریت و سرپرستی سازمانی (3)

GSEP در برنامه هایی که ارائه می دهیم متعهد به رویکرد یادگیرنده محور است. هر برنامه دارای مجموعه ای از اهداف است که انتظار می رود دانش آموز فارغ التحصیل از برنامه به آنها دست یابد. دانش و مهارت های آموزش داده شده در این برنامه ممکن است در برخی دوره ها معرفی شود. در دوره های دیگر، از دانش آموزان خواسته می شود تا با تمرین مهارت ها و نشان دادن توانایی های خود، دانش را به کار گیرند. در این برنامه، ارزش‌ها و ویژگی‌های مهم برای افرادی که وارد این حرفه می‌شوند، مورد تأکید قرار می‌گیرد.

از فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد در برنامه رهبری و یادگیری سازمانی انتظار می رود به اهداف زیر دست یابند:

1. روایات شفاف، متقاعد کننده و مبتنی بر داده را توسعه دهید و تمرین کنید که ابتکارات را پیش می برد و آنها را با استفاده از انتقال رسانه های پیشرفته ارائه می کند.
2. توسعه و ارائه تجربیات یادگیری با ادغام و به کارگیری تئوری یادگیری و ابزارهای فناوری و ارزیابی نتایج این تلاش ها
3. ارزش های شخصی، سازمانی و اجتماعی را در ابتکارات رهبری ادغام کنید و آنها را در سراسر سازمان ها پیش ببرید
4. تئوری‌های مدیریت و مدیریت را که از مدیریت تمام عملکردهای سازمان یادگیرنده پشتیبانی می‌کنند، ادغام، ترکیب و اعمال کنید
5. بررسی، ادغام و به کارگیری نظریه هایی که کار تیمی و همکاری سازمانی را در سازمان های یادگیرنده ارتقا می دهند.