Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business
مقدمه
حل مسائل که ماده است
کالج تجاری رابینسون، یک جامعه دانشجویی، مدرس و متخصص است که در کشف بینش هایی که تصمیمات کسب و کار هوشمندانه ای را در اختیار دارند، تخصص دارد.
با سابقه غنی در شهر ، کالج رابینسون در مرکز آتلانتا واقع شده است ، یک رهبر با شرکای تجاری محلی و جهانی است و از یک شبکه فارغ التحصیلان با بیش از 60 000 نفر پشتیبانی می کند که به نقاط بسیار گسترده - از مشاغل کوچک تا جهانی شرکت ها ما ارتباطات محکمی در سراسر جهان داریم - و از دانشجویان ما نیز اطمینان حاصل می کنیم.
برنامه های ما ساخته شده است تا دانش آموزان را فراتر از کلاس قرار دهد و تجربیاتی را ارائه دهد که شکاف بین آموزش و پرورش کسب و کار و دنیای کسب و کار را برطرف می کند. استادان شناخته شده بین المللی ما نه تنها کارشناسان در زمینه های خود هستند بلکه نویسندگان پرشکوه، محققان برجسته و رهبران برنده جایزه هستند.
دانش آموزان رابینسون از آن خارج می شوند
دانشجویان ما را به عنوان مشاور برای مشاغل محلی و ارائه برنامه های تجاری ، تحقیقات بازار و ارزیابی محصولات مشاهده خواهید کرد. آنها برای حل مشکلات واقعی داده های بزرگ و ارائه راه حل های صحیح با شرکای تجاری همکاری می کنند. دانشجویان ما با کسب و کارهایی که در سطح جهانی فعالیت می کنند ، به جهان سفر می کنند. آنها برای کسب رتبه های برتر در صورت رقابت ، هکاتون و چالش های کارآفرینی رقابت می کنند. فارغ التحصیلان ما در حال رسیدن به موقعیت های برتر ، کسب درآمد و ایجاد نام برای خود و کالج رابینسون هستند.
نزدیکتر به کسب و کار شوید
- همایش های رهبری مالی.
سمپوزیوم نیمه ساله رهبری مالی از پانل هایی از مدیران C ، مجموعه ، کارآفرینان و متخصصان امور مالی تشکیل شده است که دانشجویان را در معرض بهترین شیوه های تجاری ، روندهای نوظهور و آینده تجارت قرار می دهند . با مدیریت مجری در Residence ما ، یک مدیر C-suite در دو شرکت Fortune 500 و در یک چرخش سهام خصوصی ، موضوعات گذشته سمپوزیوم شامل M&A ، آینده بانکداری ، سهام خصوصی ، FinTech ، مدیریت دارایی / ثروت و تنوع در دارایی، مالیه، سرمایه گذاری. پس از بحث پنل ، دانشجویان در یک پذیرش شبکه با مهمانان ما ارتباط برقرار می کنند. - برنامه منتور.
دانشجویان می توانند یک مشاور اجرایی برای ارائه مشاوره شغلی و ارتباطات تجاری دریافت کنند. مربیان شامل مدیران C-suite در شرکت هایی مانند Georgia Pacific ، Turner Broadcasting ، BlueLynx ، Churches Chicken ، Printpack و Oglethorpe Power هستند . - شبکه رهبری مالی.
شبکه رهبری مالی (FLN) ، وابسته به وزارت دارایی ، دسترسی دانشجویان به شرکتهای برجسته در آتلانتا مانند Equifax ، صنایع Mohawk ، گروه هتلهای بین قاره ای ، جورجیا پاسیفیک ، وستروک ، محصولات آب مولر ، PrimeRevenue و آلوارز و مارسال را برای دانشجویان فراهم می کند. . FLN یک مجرا برای جامعه مالی و منبع مربیان ، ارتباطات و فرصت های شغلی است. - جوایز رهبر مالی سال (FLY).
وزارت دارایی ، FLY Awards ، یک رویداد سالانه را که رهبران برجسته جامعه مالی را به رسمیت می شناسد و به ارتباط دانشجویان با "محرک ها و تکان دهنده ها" در امور مالی آتلانتا کمک می کند ، حمایت مالی می کند. - دوره رهبری مالی.
دوره رهبری مالی با هدایت مدیر اجرایی ما در اقامت ، بر توسعه شغلی و سرمایه انسانی از طریق راهنمایی ، آزمایش ارزیابی شغلی و تعامل با سخنرانان اجرایی تمرکز دارد.
چشم انداز پیشرو 2020
پیشرفت چشم انداز 2020 برنامه ریزی استراتژیک 5 ساله رابینسون است که خواستار سرمایه گذاری در دانشکده استخدام می شود، افزایش تعداد فرصت های یادگیری همه جانبه و تجربی برای دانش آموزان، ایجاد همکاری های عمیق تر بین همکاران دانشگاهی و شرکای تجاری، ارتقاء امکانات و فن آوری، منابع موجود و درآمدهای جدید. این طرح در 2015 نشست فکین 2015 رابرتسون در تاریخ 18 نوامبر 2015 تصویب شد.
چشم انداز
هیچ کس به کسب و کار نزدیک تر از رابینسون نزدیک نیست.
کالج تجاری رابینسون در قلب آتلانتا، که متعلق به شرکت های Fortune 500 و شروع کارآفرینی است به طور یکسان، روابط تجاری عمیق و پایدار را به وجود می آورد که در سراسر تحقیقات، آموزش و ماموریت های خدمات ما به منظور تسهیل توسعه ما نسل بعدی رهبران . ما در حال توسعه استعدادهای آینده از طریق برنامه های تحصیلی در حالی که پیوسته دانشجویان را به کسب و کار و جامعه متصل می کنیم، و از رهبران فعلی از طریق آموزش اجرایی و همچنین روابط همکاری و تحقیقات حمایتی حمایت می کنیم. این به ما اجازه می دهد تا به کسب و کار نزدیک تر شویم تا بتوانیم چالش های بازار را بهتر درک کنیم و به طور مؤثرتر راه حل ها را با کسب و کار هماهنگ کنیم.
سه هدف برای دستیابی به این دیدگاه تا سال 2020 ضروری است:
- توانمند ساختن دانشجویان برای دستیابی به فرصت های انقلاب تکنولوژیکی
- ترویج محیط تحقیقاتی لازم برای تولید رهبران بازرگانی متفکر
- رهبری یک جامعه هدفمند
مأموریت
اطمینان از ایجاد یک دانشجوی متنوع دانشجویی برای ارائه ارزش در کسب و کار، دولت و سازمان های غیر انتفاعی.
ما با درگیر کردن دانشمندان و پزشکان که درک ما از چگونگی تقویت موثر رفاه اجتماعی در افراد ، سازمان ها و بازارها را افزایش می دهند ، این مهم را به دست می آوریم. ما این دانش را با همتایان خود و رهبران فعلی و آینده کسب و کار به اشتراک می گذاریم تا حداکثر توانایی خود را برای تأثیرگذاری بر افراد ، خانواده ها ، جوامع و جامعه جهانی به حداکثر برسانیم.
ارزشهای اصلی
چهار ارزش ما را تعریف می کند و نتایج ما را هدایت می کند.
باز بودن | رضایت و ارتباط | همکاری | قدرت بازارها. |
ما به طور آشکار متعهد به دنبال ایده های خلاقانه و راه های انجام آنچه دیگران ادعا می کنند ممکن نیست. ما قهرمانان فعلی و آینده از همه زمینه ها را قهرمان می کنیم. | ما تحقیقات دقیق و مرتبطی را تولید می کنیم که دنیای دانشگاهی را تحریک می کند و به ما امکان می دهد تجربیات آموزشی را تحریک کنیم که رهبران فعلی و آینده کسب و کار را به پیشرفت ، نوآوری و تغییر رویه تجارت تحریک می کند. | ما ایجاد و ارزش گذاری روابط همکاری که به ما امکان می دهد تا دانش آکادمیک، تکنیک ها و روش ها را به عملکرد کسب و کار بهتر تبدیل کنیم. مشكلات تجاری كه روشی اثبات نكرده اند، تقاضای مشتق شده برای تحقیقات علمی جدید و فرصت هایی برای تولید ارزش ایجاد می كنند. تقویت روابط همکاری کلیدی برای ایجاد این حلقه فضیلت است. | ما بر این باوریم که یک سیستم بازار گرا، بهترین رشد و ارتقاء شأن فردی، آزادی و مسئولیت شخصی را تقویت و پشتیبانی می کند و کارآمدترین وسیله برای غنی سازی زندگی مردم است. ما ارزش حصول اطمینان از این دارد که رهبران فعلی و آینده، به نحوی اخلاقی و مسئولانه، هر دو بازار و زمینه اجتماعی را که در آن فعالیت می کنند برای ایجاد ارزش دراز مدت، به کار می گیرند. |