Yuan Ze University در سال 1989 تأسیس شد ، ممکن است با استانداردهای سنتی جوان باشد ، اما در کوتاه ترین مدت به عنوان الگویی برای دانشگاه های تازه ظهور شناخته شده است. یوان زه به عنوان اولین و تنها دانشگاهی که در سال 2003 برنده جایزه ملی کیفیت شد ، جایزه ای را از وزارت آموزش و پرورش برای پروژه تعلیم و تربیت در سال 2005 دریافت کرد. به طور متوالی ، این وزارتخانه به عنوان یکی از 12 دانشگاه برتر تعیین شده است. در تایوان ، دریافت جایزه برای "هدف برای پروژه توسعه دانشگاه برتر و نخبگان" از سال 2005. با کسب بالاترین افتخار در آموزش ، تحقیق و مدیریت ، یوان زه در تایوان به شگفتی آموزش عالی تبدیل شده است.
با توجه به اولویت بالای دانش آموزان در زمینه های آموزش و مشاوره ، یوان زه بر آموزش در خلاقیت و اخلاق تأکید می کند. علاوه بر این ، ما در "پروژه خواندن کلاسیک 50" ، "YeSir Mentorship Program" پیشگام و فعال هستیم و همه نوع فعالیت هایی را که به تحصیلات فوق برنامه دانش آموزان غنی می شود ، تبلیغ می کنیم. ما توسط گروه شرق دور تاسیس شدیم ، ما روابط تنگاتنگی با همه شرکتهای تابعه ایجاد کردیم تا یک اتحاد صنعتی و دانشگاهی تشکیل دهیم. برنامه کارآموزی برای دانشجویان داخلی و خارجی می تواند از طریق چنین شبکه ای به طور کامل محقق شود. بر اساس طاقچه منحصر به فردی که یوان ز ایجاد کرده است ، ما ارزش افزوده ای را برای دانشجویان و اعضای هیات علمی ارائه می دهیم و از خود انتظار داریم که دانشگاه معیار در همکاری صنعت و دانشگاه باشیم.
موضوع اصلی استراتژی توسعه دانشگاه بر تمایز و بین المللی سازی تأکید دارد. از طریق تمایز در طراحی و تحقیق برنامه درسی ، ما ویژگی ها و نام تجاری متمایز خود را ایجاد می کنیم. در حالی که در جذب هیات علمی برجسته خارجی و دانشجویان بالقوه بین المللی با ارائه بسته های مناسب و بورسیه تحصیلی/کمک هزینه تحصیلی. مرکز زبان و فرهنگ بین المللی برنامه های ماندارین و فرهنگی را برای دانشجویان بین المللی ارائه می دهد. میزبان فعالیتهای مختلف فرهنگی است ؛ و تبادل فرهنگی را در محوطه دانشگاه ترویج می کند.
به عنوان جوانترین و پرانرژی ترین دانشگاه برتر دانشگاه های تایوان ، ما همچنان از مزایای رقابتی خود "نوآوری" ، "کیفیت" و "انعطاف پذیری" به طور کامل استفاده خواهیم کرد. ما یک محیط چالش برانگیز برای دانش آموزان فراهم می کنیم تا از یادگیری لذت ببرند ، پتانسیل های خود را توسعه داده و از خودشان پیشی بگیرند. برای اینکه اعضای هیئت علمی خود را وقف الهام بخشیدن و راهنمایی دانشجویان خود و پیگیری حقیقت و تعالی علمی کنند. و برای ارتقاء کیفیت خدمات و تحقق رشد شخصی کارکنان.
