MA در روانشناسی صنعتی / سازماندهی

با داشتن یک کارشناسی ارشد در روانشناسی صنعتی / سازمانی ، شما دانش و تجربه حرفه ای برای بهبود رضایت و بهره وری افراد در محل کار خواهید داشت.

برنامه فوق لیسانس روانشناسی صنعتی / سازمانی (MAIOP) در University of New Haven ، دانشجویان مهیج و کاربردی را با تمرکز بر مطالعه اصول روانشناختی و کاربرد آنها در محیط کار به دانشجویان ارائه می دهد. فارغ التحصیلان این برنامه با افراد و گروههایی در مورد تغییر و توسعه سازمانی ، رهبری و توسعه مدیریتی ، مدیریت تعارض ، پویایی تیم و مدیریت استراتژیک منابع انسانی همکاری می کنند. مطالعه دوره تعاملی با روانشناسان I / O از صنعت و مشاوره ، فرصت هایی برای تحقیق و شرکت در دوره های کارآموزی و انعطاف پذیری با برنامه ریزی و برنامه درسی دوره پایه و اساس قوی برای یک حرفه موفق را فراهم می کند. برنامه 45 اعتباری در یک برنامه ترم ارائه می شود و می تواند در چهار ترم تکمیل شود.

غلظت خود را انتخاب کنید

گزینه انتخاب تمرکز برنامه ، انعطاف پذیری بیشتری را برای دانشجویان فراهم می کند. سه غلظت عبارتند از:

• روانشناسی منابع صنعتی و انسانی
• توسعه و مشاوره سازمان
• روانشناسی مدیریت تعارض

یک گواهی فارغ التحصیل رشته روانشناسی مدیریت تعارض نیز موجود است.

برنامه دستی

بیش از 20 سال ، برنامه کارآموزی MAIOP فرصت یادگیری تجربی معنی دار را برای دانشجویان فراهم کرده است تا دانش و تئوری آموخته شده در کلاس را به کار گیرند. کارورزان به طور معمول در منابع انسانی یا توسعه سازمان کار می کنند و ممکن است جبران شود.

دانشجویان ما استعدادهای خود را به سازمانهایی مانند Pratt & Whitney ، Translux ، MetroNorth ، University Yale ، آموزش دیل کارنگی و سایر موارد ارائه داده اند. بسیاری از این تجربیات پس از فارغ التحصیلی از برنامه منجر به فرصت های شغلی می شوند.

جرالت / پیکسابای

برنامه تحصیلی

• برای تکمیل 45 اعتبار تحصیلات تکمیلی لازم است.
• 8 دوره مورد نیاز (24 اعتبار) ، 6 اعتبار بسته به گزینه برنامه (کارآموزی ، کارشناسی ارشد ، یا پایان نامه) و 5 دوره انتخابی (15 اعتبار)

غلظت های اختیاری

• روانشناسی منابع صنعتی - انسانی
• توسعه و مشاوره سازمان
• روانشناسی مدیریت تعارض

دوره های آموزشی در طول روز یا عصرها ، دوشنبه تا پنجشنبه در پردیس اصلی ارائه می شود. دوره های کوتاه مدت در طول روز ، معمولاً در روزهای جمعه یا شنبه ارائه می شود.

دوره های مورد نیاز

• آمار PSYC 6608 برای علوم روانشناسی (آمادگی کارشناسی در آمار ضروری است.)
• روشهای تحقیق PSYC 6609
• رفتار سازمانی PSYC 6619
• روانشناسی صنعتی PSYC 6620
• PSYC 6635 آزمایشات و اندازه گیری های روانشناختی در صنعت
• PSYC 6640 انگیزه و نگرش در سازمان ها
• سمینار PSYC 6645 در روانشناسی صنعتی / سازمانی
• بهزیستی کارگر PSYC 6626
  یا ECON 6625 روابط صنعتی

نمونه دوره های انتخابی

• آموزش و توسعه در سازمانها
• فرآیندهای مدیریت عملکرد
• مصاحبه
• مسائل معاصر در روانشناسی I / O
• سمینار مشاوره
• تغییر و توسعه سازمانی
• روانشناسی گروه کوچک
• روانشناسی ارتباط و تأثیر در سازمانها
• روانشناسی حل اختلاف
• روانشناسی مذاکره و میانجیگری

به علاوه یکی از موارد زیر:

گزینه 1: پایان نامه

• پایان نامه I و II PSYC 6698 / PSYC 6699

گزینه 2: کارآموزی / عملی

• PSYC 6693 / PSYC 6694 کارورزی سازمانی I & II
  یا
  PSYC 6678 / PSYC 6679 Practicum I & II

گزینه 3: برگزیدگان تأیید شده

• امتحان جامع لازم است

در زیر مثالی از برنامه ارائه دوره های دوره اول سال آورده شده است.

تمام وقت

پاره وقت

طول دوره

• قالب 15 هفته (ترم کامل)
• قالب هفتگی 7.5 هفته ای (MT) در نیمه اول یا دوم نیمسال

زمان تکمیل

• دانشجویانی که تمام وقت هستند ، این برنامه را در دو سال یا چهار ترم به اتمام می رسانند.
• دانشجویانی که به صورت نیمه وقت تحصیل می کنند ، این برنامه را در سه سال به اتمام می رسانند.

بورس تحصیلی

ما به دانشجویان کارشناسی ارشد بین المللی ما دو نوع بورسیه / کمک هزینه ارائه می دهیم.

بورسیه تحصیلی دین در طول ثبت نام آنها 50٪ کمک درسی می کند.

Assistantship Provost 75 درصد کمک درسی و فرصت کار برای یک گروه دانشگاهی را تا 20 ساعت در هفته در طول ثبت نام خود ارائه می دهد.