کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

برنامه کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی (HRM) ما برای به تصویر کشیدن واقعیت های حرفه منابع انسانی معاصر (HR) طراحی شده است و به دنبال توسعه مشاغل منابع انسانی دانش آموزان ما است. این برنامه توسط موسسه توسعه توسعه کارکنان (CIPD) تأیید شده است که مدارک تحصیلی آنها استاندارد حرفه ای شناخته شده برای منابع انسانی و آموزش متخصصانی است که در ایرلند ، انگلستان ، خاورمیانه و آسیا کار می کنند.

ترکیبی از دانشگاهیان تحت هدایت تحقیقات و متخصصان ارشد منابع انسانی در این برنامه تدریس می کنند. MSc HRM با اتخاذ تمرکز استراتژیک ، متخصصان منابع انسانی را برای مقابله موفقیت آمیز با چالش های پیش روی عملکرد منابع انسانی در سازمانهای معاصر تجهیز می کند. مدت زمان برنامه برای دانشجویان تمام وقت یک سال و برای دانشجویان نیمه وقت دو سال است.

چرا این دوره را انتخاب کنید

این برنامه به طور خاص طراحی شده است تا دانش آموزان بتوانند یک حرفه موفق در حوزه گسترده منابع انسانی توسعه دهند. تمرکز استراتژیک ما دانش آموزان را تشویق می کند تا مهارت های تفکر انتقادی خود را در مورد نقش عملکرد منابع انسانی در شرکت های معاصر تقویت کنند.

ما ماژول های خود را با دقت طراحی کردیم به طوری که آنها واقعیت های حرفه ای منابع انسانی را با تمرکز ویژه بر مسائل نوظهور و مهم مانند تجزیه و تحلیل داده ها ، سازمان های سالم و توسعه استعدادها نشان می دهند. تیم تدریس در این برنامه متشکل از دانشگاهیان درجه یک و پزشکان متخصص است و تمرکز زیادی بر مهارت های توسعه حرفه ای وجود دارد تا به دانش آموزان برای آماده سازی برای مرحله بعدی در حرفه خود کمک کند. پروژه تحقیقات کاربردی به دانش آموزان اجازه می دهد تا در مورد مسائل منابع انسانی واقعی تحقیق کنند ، مهارت های مشاوره ای ، ارتباطی و تحلیلی خود را توسعه دهند.

برنامه درسی متصل

رویکرد یادگیری ما همچنین نشان دهنده تعهد ما به برنامه درسی متصل است که در آن ما بر ارتباط بین دانش آموزان ، یادگیری ، تحقیق و رهبری از طریق چشم انداز خود برای دانشگاه متصل تأکید می کنیم. کارکنان ما در خط مقدم این رویکرد یکپارچه برای یادگیری هستند و از شما در ایجاد ارتباطات معنادار در داخل و بین رشته هایی مانند منابع انسانی ، تجارت و مدیریت پشتیبانی خواهند کرد.

مرکز تحقیقات منابع انسانی

ما از نزدیک با مرکز تحقیقات منابع انسانی (HRRC) در مدرسه تجارت دانشگاه کورک (CUBS) ارتباط داریم و اهمیت توسعه یک شبکه حرفه ای از طریق این مرکز با سخنرانی های منظم مهمان ، کارگاه ها و کلاسهای کارشناسی ارشد در طول دوره برنامه ریزی شده است.

موسسه توسعه و توسعه پرسنل

بعنوان یک دوره معتبر از موسسه توسعه و توسعه پرسنل و توسعه (CIPD) ، دانش آموزان از این برنامه به عنوان راه اندازی برای توسعه مشاغل خود استفاده خواهند کرد. ثبت نام برای عضویت در CIPD برای همه متقاضیان موفق که این برنامه را آغاز می کنند الزامی است.

ماژول ها

این برنامه شامل دو بخش با مجموع 90 واحد می باشد.

• بخش اول شامل ترکیبی از امتحانات و دوره های آموزشی در مجموعه ای از ماژول های اصلی آموزش داده شده به ارزش 60 واحد است.
• بخش دوم شامل تحقیق و نوشتن یک پروژه تحقیقاتی کاربردی به ارزش 30 واحد است.

قسمت اول

• روش تحقیق کاربردی BU6005 (5 واحد)
• BU6513 Business Case for Analytics (5 اعتبار)
• MG6802 HRM در یک زمینه جهانی (10 اعتبار)
• MG6805 مدیریت روابط استخدامی (5 اعتبار)
• مدیریت استعداد و توسعه MG6822 (10 اعتبار)
• MG6824 توسعه مهارت برای رهبری کسب و کار (5 اعتبار)
• توسعه رهبری و مدیریت MG6826 (5 اعتبار)
• MG6827 ایجاد محل کار سالم (5 اعتبار)
• MG6828 روانشناسی در کار (5 واحد)
• MG6829 مدیریت استراتژیک منابع انسانی (5 اعتبار)

قسمت دوم

• پروژه تحقیقات کاربردی MG6825 (30 اعتبار)

جزئیات بیشتر در مورد محتوا و ماژول ها در تقویم کالج موجود است.

نقشه حرفه ای CIPD استانداردهایی را برای متخصصان منابع انسانی از نظر کسب مهارت، دانش سازی و توسعه حرفه ای تعیین می کند. این نقشه در هسته برنامه قرار دارد و محتوای ماژول ها به طور خاص با در نظر گرفتن این موضوع طراحی شده است. این برنامه دانش آموزان را با مهارت ها و دانش لازم برای توسعه حرفه ای موفق در حوزه منابع انسانی مجهز می کند.