کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی و روابط صنعتی

بیاموزید که چگونه کارمندان را مدیریت و توسعه دهید، از رفاه آنها اطمینان حاصل کنید و قوانین استخدامی در حال تغییر را درک کنید. شما دانش و مهارت های پیشرفته ای را به دست خواهید آورد که شما را برای حرفه ای به عنوان یک متخصص منابع انسانی خوب آماده می کند. شما همچنین این فرصت را خواهید داشت که در یک پرونده دادگاه استخدامی زنده کار کنید که تجربه عملی ارزشمندی را ارائه می دهد. این دوره توسط موسسه منشور توسعه پرسنل (CIPD) معتبر است.

افراد در قلب هر سازمانی قرار دارند، بنابراین توانایی مدیریت و توسعه کارکنان، اطمینان از رفاه آنها و درک تغییر قوانین استخدامی برای بقای کسب و کار ضروری است.

تشخیص دوره CIPD

این دوره توسط موسسه منشور توسعه پرسنل (CIPD) معتبر است و توانایی پیگیری سریع حرفه خود را از طریق عضویت حرفه ای ارائه می دهد. می توانید با استفاده از اجزای اضافی CIPD که شما را برای عضویت در CIPD آماده می کند، مطالعات خود را افزایش دهید.

برای واجد شرایط بودن برای عضویت، باید در یک سری کارگاه های مهارتی، با ارائه سخنرانان مهمان شرکت کنید و طیف وسیعی از فعالیت ها را تکمیل کنید که به شما امکان می دهد مهارت های عملی منابع انسانی را توسعه دهید.

شما به عنوان یک عضو دانشجو به CIPD می‌پیوندید و وقتی همه واحدهای درسی (از جمله پایان‌نامه) و اجزای CIPD را گذراندید، عضویت CIPD شما به‌طور خودکار به عضو وابسته به‌روزرسانی می‌شود. هنگامی که دانش خود را در محل کار به کار بردید، می توانید برای عضویت Chartered درخواست دهید.

اگر به طور خاص به مدیریت منابع انسانی بین‌المللی و/یا روابط صنعتی تطبیقی علاقه دارید، ممکن است بخواهید کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی بین‌المللی و روابط صنعتی مقایسه‌ای را در نظر بگیرید.

جزئیات واحدهای درسی

در طول دوره، در مجموع 180 واحد درسی خواهید گرفت. هشت ماژول تدریس شده در ترم های یک و دو در مجموع 120 واحد درسی دارند و از هر دو واحد تدریس اجباری و اختیاری تشکیل شده است که در لیست زیر قابل مشاهده است.

در طول دوره تابستان، پایان نامه تحقیقاتی خود را به ارزش 60 واحد انجام خواهید داد. نمونه هایی از موضوعات پروژه پایان نامه اخیر عبارتند از:

• امنیت استخدام در شرکت های خصوصی داخلی در جنوب چین
• نقش اتحادیه ها در برابری جنسیتی
• عادلانه بودن مدیریت پاداش و پیامدهای آن برای حفظ کارکنان
• تبعیض ناتوانی
• مرزهای سازمانی و کارکنان آژانس موقت
• تعادل کار و زندگی در چین

کار درسی و ارزیابی

ارزشیابی در واحدهای درسی متفاوت است و شامل ترکیبی از امتحانات، مقاله، کار درسی، تکالیف، گزارش ها و ارائه های گروهی است. پایان نامه نیز در ترم آخر در تابستان انجام می شود.

• توسعه دانش مبانی نظری و عملکرد دنیای واقعی مدیریت منابع انسانی و روابط صنعتی، هم در بریتانیا و هم در سطح بین‌المللی
• ایجاد درک درستی از تغییرات استراتژیک در HRM
• با شرکت در کارگاه هایی که توسط متخصصان منابع انسانی ارائه می شود، بینش استراتژیک به دست آورید و CV خود را تقویت کنید
• روی یک پرونده دادگاه استخدام زنده کار کنید
• تأییدیه مؤسسه توسعه پرسنل و توسعه (CIPD) به شما یک مزیت رقابتی در بازار کار می دهد.