MS در مدیریت منابع انسانی و توسعه

این برنامه فراهم می کند درجه برای معاینه در عمق تئوری و اصول در مدیریت منابع انسانی و زمینه های کاربردی توسعه منابع انسانی. این برنامه دارای چندین رشته مدیریت از قبیل تغییر سازمانی developmentand، مدیریت عملکرد و اندازه گیری و مدیریت منابع انسانی و توسعه مهارت های مدیریت عملی است. آن را نیز فراهم می کند دانش آموزان با فرصت برای به اشتراک گذاشتن تجربه های کار خود را با همکلاسی ها و به درخواست مهارت آموخته در محل کار خود.

کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی و توسعه (MS-HRM & D) است که در مکان های انتخاب شده مناسب برای دانش آموزانی که در گروه کوهورت که برای کل برنامه با هم باقی می ماند دیدار ارائه شده است. دوره ها به ترتیب در انواع هفته پایان هفته و روز برنامه معرفی شده اند.

* * * * برنامه های مورد نیاز 36 SH
برنامه ریزی منابع انسانی MGT509 4
MGT533 رفتار سازمانی، توسعه سازمانی و تغییر 5
MGT521 استخدام، انتخاب و احتباس 3
MGT541 روابط کارکنان و 3 قانون
MGT513 سیستم ها جبران خسارت 5
MGT520 تجزیه و تحلیل عملکرد و بهره وری اندازه گیری 4
آموزش MGT515 و توسعه: سیستم ها و روش ها 4
MGT540 کار روابط مدیریت 4
MGT508 شیوه های فعلی در منابع انسانی 4


MGT590 مدیریت کارآموزی (3sh) ممکن است برای یکی از دوره های نشان جایگزین.