کارشناسی ارشد منابع انسانی

عمومی

2 مکان موجود

شرح برنامه

کارشناسی ارشد منابع انسانی

نوآوری، خدمات به مشتریان و بهره وری همه در استخدام افراد مناسب، در حال توسعه مهارت ها و توانایی های خود، ایجاد انگیزه آنها را از طریق سیستم های پاداش موثر و کمک به آنها یاد بگیرند که چگونه به عنوان بخشی از یک تیم کسب و کار عمل بستگی دارد. عامل کلیدی جدا شرکت های موفق از رقبای کمتر سودآور است که چگونه هر یک مدیریت منابع انسانی آن است. منابع انسانی نقش محوری در تمام چالش عمده مواجه کسب و کار امروز ایفا می کند.

تاسیس در سال 1983، کارشناسی ارشد برنامه منابع انسانی در مدرسه مور Darla از کسب و کار تبدیل به یک رهبر شناخته شده در این زمینه. مور ساخته شده است تا به این شهرت با:

  • تاکید بر همکاری استراتژیک بین HR و مدیریت عمومی
  • A "عمومی" برنامه گرا از مطالعه
  • کارآموزی مورد نیاز
  • از لحاظ تاریخی نرخ قرار دادن بالا

آموزش و پرورش قوی و تجربه عملی شما در کارشناسی ارشد برنامه منابع انسانی (MHR) در مدرسه مور دریافت خواهد کرد شما را برای چالش های هیجان انگیز شما به عنوان یک حرفه ای HR روبرو آماده کند. شما می توانید به طور کامل در توابع سنتی و ضروری از استخدام آموزش دیده، انتخاب، طراحی طرح پرداخت غرامت به، دستیابی به انطباق با مقررات دولت، هماهنگی و مدیریت بسته های مزایای مسائل کار. علاوه بر این، به شما خواهد آموخت که چگونه حرفه ای HR به عنوان شرکای استراتژیک کسب و کار برای مدیریت تحولات عظیمی در محل کار امروز است.

مزیت MHR به معنی:

  • تجربه آموزشی شخصی با ثبت نام محدود و محیط یادگیری تعاملی
  • نرخ قرار دادن برجسته
  • حمایت سازمانی قوی اجازه می دهد برای فرصت های مشارکت های متعدد
  • کارآموزی حرفه ای مورد نیاز برای هر دانش آموز
  • یک برنامه آموزشی دقیق که آشنا فارغ التحصیلان با هر تابع اصلی منابع انسانی، فیلتر شده از طریق پارادایم شریک استراتژیک کسب و کار
  • استانداردهای پذیرش بالا که اطمینان از کیفیت دانشجویی و نرخ قرار دادن بالا

ارزش افزوده در محل کار

در امروز 'محیط تغییرات تکنولوژیکی سریع، رقابت های ملی و بین المللی و افزایش نظارت از سوی دولت، تابع منابع انسانی برای موفقیت شرکت حیاتی تبدیل شده است. حرفه ای HR باید به عنوان شرکای استراتژیک با مدیریت عمومی به منظور مدیریت تغییر و کمک به کارفرما دستیابی به اثربخشی سازمانی کار می کنند. مدیر HR کمک می کند تا کارفرما رسیدن به اهداف خود را از طریق فعالیت هایی مانند:

  • حرکت شرکت به تیم مبتنی بر ساختارهای
  • مدیریت تلاش مهندسی مجدد
  • گروه ها بازسازی و یا کل سازمان
  • ارائه فرصت های توسعه برای کارکنان

همه از این فعالیت ها می تواند به یک نیروی کار آموزش دیده و وفادار شود. تجربه آموزشی و عملی قوی شما را در کارشناسی ارشد برنامه منابع انسانی را دریافت خواهد کرد شما را برای چالش های هیجان انگیز شما به عنوان یک حرفه ای HR روبرو آماده کند.

پذیرش

عملکرد کارشناسی

مدرک کارشناسی به دست آورده از یک موسسه معتبر مورد نیاز است برای ورود به برنامه MHR در نظر گرفته شود. متوسط ​​در مقطع کارشناسی معدل (معدل) در حدود 3.5. ترم فارغ التحصیل و / یا (چه درجه به دست آورده شده است یا نه) نیز مورد توجه قرار گرفته است. رونوشت از تمام نهادهای حضور باید به مدرسه مور Darla از کسب و کار را مشاهده کنید.

GMAT / GRE

متقاضیان باید ارائه معتبر (پنج ساله و یا کمتر) پذیرش تحصیلات تکمیلی مدیریت آزمون (GMAT) نمره یا فارغ التحصیلی GRE (GRE) می شود برای ورود به برنامه MHR در نظر گرفته. GMAT و GRE از بخش کلامی، کیفی، و تحلیلی تشکیل شده است. کد GMAT نهادی / برنامه برای مدرسه است: JV2-TP-50. کد GRE برای USC 5818 است.

رونوشت

اگر کالج یا دانشگاه خود را ارائه می دهد PDF تحویل رونوشت، لطفا آنها را با مدیر اطلاعات تماس با پذیرش ارائه مطمئن شوید کارنامه ها رسمی در نظر گرفته. رونوشت فرستاده شده به افراد، به غیر از مدیر پذیرش، ممکن است رسمی در نظر گرفته شود.

آخرین به روز رسانی May 2015

درباره این دانشگاه

Since its founding in 1919 as the School of Commerce, the Darla Moore School of Business has grown into a thriving center of academic excellence, with an enrollment of nearly 4,000 undergraduate stude ... اطلاعات بیشتر

Since its founding in 1919 as the School of Commerce, the Darla Moore School of Business has grown into a thriving center of academic excellence, with an enrollment of nearly 4,000 undergraduate students and over 800 graduate students. اطلاعات محدود
کلمبیا , کلمبیا + 1 بیشتر کمتر