کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی استراتژیک (MScSHRM)

عمومی

جهت اطلاعات بیشتر درخصوص این برنامه به وب سایت دانشگاه مراجعه کنید

شرح برنامه

مدرک کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی استراتژیک (MScSHRM) یک دوره دو ساله است که دوره های دوره ای را شامل دوره هایی می کند که در اطراف سه عنصر اصلی قرار دارند: استراتژی، جهانی سازی و اخلاق. پس از اتمام این برنامه کارشناسی ارشد، فارغ التحصیلان قادر خواهند بود تا به عنوان بخشی از تیم مدیریت ارشد عمل کنند و رهبری اخلاقی را هم به کسانی که در جنبه های عملکردی HRM و هم به طور مستقیم مدیریت منابع انسانی در تمام سطوح نقش دارند.

اعتبار نامه ها

  • مدرسه کسب و کار HKBU یکی از 1٪ از مدارس کسب و کار در سراسر جهان است که توسط سه موسسه اعتباربخشی بین المللی برجسته بر آموزش کسب و کار متمرکز شده است: AACSB، AMBA و EQUIS.
  • همانطور که مرکز CIPD تایید شده است ، دانشجویان MScSHRM که به عنوان عضو دانشجویان CIPD ثبت نام کرده اند، واجد شرایط برای کسب گواهینامه پیشرفته CIPD 7 در منابع انسانی می باشند و پس از فارغ التحصیلی از اعضای وابسته CIPD درخواست می کنند.
  • این برنامه توسط موسسه HRM هنگ کنگ تایید شده است.

بررسی اجمالی

هدف این برنامه، آماده سازی فارغ التحصیلان به:

  • درک مدیریت مدرن و استراتژیک به عنوان مدیریت منابع انسانی؛
  • نشان دادن دانش مدرن از مدیریت سرمایه انسانی از جمله برنامه ریزی منابع انسانی و پیگیری، مدیریت استعداد، سیستم ارزیابی عملکرد، و سنجش منابع انسانی؛
  • توسعه استراتژی های منابع انسانی که می توانند بر تصمیم گیری شرکت تاثیر بگذارند؛
  • صحبت در جلسه هیئت مدیره در موضوعات مالی، فن آوری، بازاریابی و عملیات، و نقش شریک تجاری استراتژیک؛
  • به عنوان یک عامل تغییر جهت مدیریت نوآوری و سرمایه انسانی عمل می کند؛
  • شیوه های اخلاقی طراحی که استانداردهای رفتاری / حرفه ای را مشخص می کنند و فرهنگ سازمانی را ایجاد می کند که استانداردهای حاکمیت کاپورتان را حفظ می کند؛
  • ایجاد یک پل فرهنگی بین مدیران محلی و همتایان خود در سایر نقاط جهان.

برنامه درسی / ساختار دوره

شرکت کنندگان باید تکمیل 30 اعتبار را با فارغ التحصیلی با 9 دوره اصلی و 1 دوره انتخابی کامل کنند.

دوره های اصلی (27 مورد اعتبار مورد نیاز)

  • مدیریت منابع انسانی و کسب و کار (3 اعتبار)
  • روانشناسی صنعتی-سازمان (3 اعتبار)
  • مهارت های مدیریت منابع انسانی (3 واحد)
  • مدیریت منابع انسانی استراتژیک در عمل (3 اعتبار)
  • تحقیقات و مشاوره منابع انسانی (3 واحد)
  • اندازه گیری منابع انسانی (3 واحد)
  • رهبری و نوآوری (3 واحد)
  • اخلاق، فرهنگ و حکومت (3 اعتبار)
  • پروژه مشاوره (3 اعتبار)

دوره های انتخابی * (3 اعتبار مورد نیاز)

  • مدیریت منابع انسانی بین المللی (3 واحد)
  • روش های اشتغال فعلی در چین (3 اعتبار)

* وزارت حق دارد که در هر سال تحصیلی هیچ دوره آموزشی انتخابی ارائه ندهد.

ویژگی های برنامه

تمرکز جهانی

کسب اطلاعات در محیط کسب و کار جهانی با تاکید بر زمینه های حرفه ای در HRM و استانداردهای HRM بین المللی.

دانشکده بین المللی

سرپرست کارشناسان HRM مشهور بین المللی، که بسیاری از آنها کتاب های برجسته ای را نوشته اند، خدمات مشاوره ای و برنامه های آموزش اجرایی را به شرکت های چند ملیتی و محلی ارائه می دهند.

رویکرد یادگیری عمل

در محیط تعاملی برای حل مشکلات واقعی زندگی که شامل اقدامات است، در حال توسعه استراتژی های عملی و خلاقانه برای مقابله با مسائل مطبوعات، یاد بگیرید.

حالت یادگیری

شامل سخنرانی ها، یادگیری مبتنی بر وب، گفتگوهای گروهی، سخنرانی ها، پروژه های میدانی، دوره های آموزشی، تحقیقات کتابخانه و اینترنت، سخنرانان مهمان و مطالعات موردی.

شبکه حرفه ای منابع انسانی

ارائه یک موقعیت مرکزی برای منابع، اطلاعات و فرصت های ارتباطی برای ارتباط بهتر با صنعت HR.

صلاحیت حرفه ای

آماده شدن دانش آموزان برای دستیابی به معاینه گواهینامه HRM در PRC (人力 資源 管理 師 資格 認證 考試) . برای عضویت در انجمن های حرفه ای زیر:

کلاس آخر هفته

پیشنهاد یک دوره دو ساله با پاره وقت با کلاس های تعطیلات آخر هفته. کلاس ها در هر دو شنبه ها و یکشنبه ها، از ساعت 9 صبح تا 5:30 بعدازظهر است. یک دوره معمول شامل تماس 4 روزه کلاس می شود.

اندازه کلاس

تدریس کلاس های کوچک برای اطمینان از حداکثر تعامل بین شرکت کنندگان و مربی.

شرایط پذیرش

صلاحیت دانشگاهی

  • یک مدرک لیسانس خوب در هر رشته ای از یک دانشگاه شناخته شده یا موسسه قابل مقایسه، یا یک معیار حرفه ای معادل در مدیریت منابع انسانی؛ یا
  • دیپلم کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی از یک موسسه شناخته شده؛

و

  • متقاضیان باید تجربه کاری را در یک نقش نظارتی، مدیریتی یا حرفه ای برای ترجیحا حداقل 5 سال داشته باشند.
  • متقاضیان با مدارک تحصیلی دیگر (به عنوان مثال دیپلم در مدیریت منابع انسانی) و حداقل 10 سال تجربه کار، از جمله 3 سال در ظرفیت حرفه ای و مدیریتی، به صورت فردی و استثنایی محسوب می شوند.

الزامات مهارت زبان

متقاضیان از موسسه ای که در آن دوره راهنمایی به زبان انگلیسی نیست فارغ التحصیل می شود باید از مهارت های انگلیسی زیر بهره مند شود:

  • TOEFL: 550 (مبتنی بر کاغذ)، 79 (مبتنی بر اینترنت)؛ یا
  • آیلتس (آکادمیک): امتیاز کلی گروه 6.5.
آخرین به روز رسانی مارس 2020

درباره این دانشگاه

For more than half a century, Hong Kong Baptist University (HKBU) has been at the vanguard of business education in Asia, molding generations of business leaders. Steeped in a tradition of academic ex ... اطلاعات بیشتر

For more than half a century, Hong Kong Baptist University (HKBU) has been at the vanguard of business education in Asia, molding generations of business leaders. Steeped in a tradition of academic excellence, yet always looking forward to new intellectual horizons, HKBU prides itself in striving to always remain a true pioneer in business education. Located at the crossroads between the emerging countries of Asia and the West, HKBU is ideally situated to confront the changes impacting our world, be it the economic resurgence of China, the deepening impact of globalization or the need for new ethical standards in the age of sustainability. اطلاعات محدود

اعتیار سنجی ها