‏ 2022‏ در {موضوع} دوره های MSc 2‏

برنامه کارشناسی ارشد ما در منابع انسانی با قانون استخدام متخصصان را قادر می سازد تا در جنبه های قانونی مدیریت منابع انسانی و استخدام تخصص داشته باشند.با ماژول هایی که بر استراتژی کسب و کار جهانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی، قانون استخدام، میانجی گری و حل اختلاف تمرکز دارند، درک گسترده ای از مهمترین مفاهیم در مدیریت افراد در هر دو زمینه قانونی و جهانی ایجاد خواهید کرد. الزامات دوره 2:2 یا بالاتر از مدرک لیسانس انگلستان یا مدارک معادل آن. الزامات بین المللی - سطح زبان انگلیسی معادل آیلتس 6.5 یا بالاتر با حداقل 5.5 در هر جزء. 2:2 یا بالاتر از مدرک لیسانس انگلستان یا مدارک معادل آن. الزامات بین المللی - سطح زبان انگلیسی معادل آیلتس 6.5 یا بالاتر با حداقل 5.5 در هر جزء. برای مقاطع تحصیلات تکمیلی بازرگانی 2:2 یا بالاتر از مدرک لیسانس انگلستان یا مدارک معادل آن. الزامات بین المللی - سطح زبان انگلیسی معادل آیلتس 6.5 یا بالاتر با حداقل 5.5 در هر جزء. برای مقاطع تحصیلات تکمیلی بازرگانی 2:2 یا بالاتر از مدرک لیسانس انگلستان یا مدارک معادل آن. الزامات بین المللی - سطح زبان انگلیسی معادل آیلتس 6.5 یا بالاتر با حداقل 5.5 در هر جزء. جزئیات دوره برنامه کارشناسی ارشد منابع انسانی با قانون استخدام، هم افراد حرفه ای سطح ابتدایی و هم حرفه ای را برای توسعه مشاغل خود به عنوان رهبران منابع انسانی، مدیران، مدیران کل و متخصصان تجارت منابع انسانی آماده می کند. دانش‌آموزان درک خود را از مدیریت منابع انسانی و رهبری در انواع تنظیمات سازمانی، با در نظر گرفتن روشی که زمینه‌های ملی و بین‌المللی بر مدیریت افراد تأثیر می‌گذارند، توسعه خواهند داد.آنها همچنین درک انتقادی از چارچوب قانونی حاکم بر منابع انسانی و اشتغال به دست خواهند آورد. مدرسه بازرگانی به ارتباط عملی برنامه‌های خود می‌بالد که نظریه انتقادی را با مطالعات موردی واقعی ترکیب می‌کند و توسط دانشگاهیان با تجربه صنعت قابل‌توجهی ارائه می‌شود.ما با موفقیت این برنامه را با مدرک CMI (موسسه مدیریت خبره) به رسمیت شناخته شده تایید کرده ایم. سال قرارگیری برای فرصتی برای به دست آوردن مهارت های عملی قابل توجه و ارتقای شغل خود، سال استخدام اختیاری را مطالعه کنید.کارفرمایان به دنبال فارغ التحصیلانی با طرز فکر آماده برای کسب و کار هستند. این مستلزم درک اخلاق و ارزش های تجاری، خودآگاهی، انعطاف پذیری ذهنی و باز بودن، انعطاف پذیری و تعهد به یادگیری مادام العمر است. اگر نتوانید برنامه کامل حاکمیت شرکتی و اخلاق را تکمیل کنید، بسته به شرایط تکمیل شده ممکن است همچنان یک دیپلم یا گواهی به شما اعطا شود. ساختار دوره استراتژی کسب و کار جهانی (15 اعتبار) مدیریت نوآوری در عصر دیجیتال (15 واحد) موفقیت از طریق اخلاق تجاری (15 واحد) افراد پیشرو و در حال توسعه (15 اعتبار) مدیریت استراتژیک منابع انسانی (15 واحد) قانون استخدام (30 واحد) میانجیگری و حل اختلاف جایگزین (30 واحد) پروژه تجاری (45 اعتبار) توسعه حرفه ای (غیر اعتباری) اطلاعات دوره ارزیابی شما به طور رسمی از طریق ترکیبی از تکالیف فردی، کار گروهی و کار پایان نامه / پروژه ارزیابی خواهید شد. ساختار این دوره دارای ساختاری نوآورانه انعطاف پذیر است، با ارزیابی های خاصی که منجر به یادگیری موثر می شود. چگونه درخواست شود برای این دوره می توانید مستقیماً با دانشگاه درخواست دهید. مدت زمان 1 سال تمام وقت (2 سال با سال کار) 2 سال پاره وقت (3 سال با سال کار) -

برنامه کارشناسی ارشد ما در منابع انسانی با قانون استخدام، متخصصان را قادر می سازد تا در جنبه های قانونی مدیریت منابع انسانی و استخدام تخصص داشته باشند. با ماژول هایی که بر استراتژی کسب و کار جهانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی، قانون استخدام، میانجی گری و حل اختلاف تمرکز دارند، درک گسترده ای از مهمترین مفاهیم در مدیریت افراد در هر دو زمینه قانونی و جهانی ایجاد خواهید کرد. جدید از سپتامبر 2022 - این دوره دارای یک سال استخدام اختیاری برای به دست آوردن مهارت های قابل توجه برای افزایش قابلیت استخدام شما خواهد بود. کارشناسی ارشد منابع انسانی با قانون استخدام آنلاین برنامه کارشناسی ارشد منابع انسانی با قانون استخدام، هم افراد حرفه ای سطح ابتدایی و هم حرفه ای را برای توسعه مشاغل خود به عنوان رهبران منابع انسانی، مدیران، مدیران کل و متخصصان تجارت منابع انسانی آماده می کند. دانش‌آموزان درک خود را از مدیریت منابع انسانی و رهبری در انواع تنظیمات سازمانی، با در نظر گرفتن روشی که زمینه‌های ملی و بین‌المللی بر مدیریت افراد تأثیر می‌گذارند، توسعه خواهند داد. آنها همچنین درک انتقادی از چارچوب قانونی حاکم بر منابع انسانی و اشتغال به دست خواهند آورد. مدرسه بازرگانی به ارتباط عملی برنامه‌های خود می‌بالد که نظریه انتقادی را با مطالعات موردی واقعی ترکیب می‌کند و توسط دانشگاهیان با تجربه صنعت قابل‌توجهی ارائه می‌شود. ما با موفقیت این برنامه را با مدرک CMI (موسسه مدیریت خبره) به رسمیت شناخته شده تایید کرده ایم. سال قرارگیری برای فرصتی برای به دست آوردن مهارت های عملی قابل توجه و ارتقای شغل خود، سال استخدام اختیاری را مطالعه کنید. کارفرمایان به دنبال فارغ التحصیلانی با طرز فکری آماده برای کسب و کار هستند. این مستلزم درک اخلاق و ارزش های تجاری، خودآگاهی، انعطاف پذیری ذهنی و باز بودن، انعطاف پذیری و تعهد به یادگیری مادام العمر است. الزامات دوره 2:2 یا بالاتر از مدرک لیسانس انگلستان یا مدارک معادل آن. الزامات بین المللی - سطح زبان انگلیسی معادل آیلتس 6.5 یا بالاتر با حداقل 5.5 در هر جزء. ساختار دوره ماژول های دوره این دوره به صورت تمام وقت (1 سال) و پاره وقت (2 سال) در دسترس است. برای حالت مطالعه تمام وقت، دانشجویان در هر ترم 60 واحد و برای پاره وقت 30 واحد در هر ترم تحصیل خواهند کرد. استراتژی کسب و کار جهانی (15 اعتبار) مدیریت نوآوری در عصر دیجیتال (15 اعتبار) موفقیت از طریق اخلاق تجاری (15 واحد) افراد پیشرو و در حال توسعه (15 اعتبار) مدیریت استراتژیک منابع انسانی (15 واحد) قانون استخدام (30 واحد) میانجیگری و حل اختلاف جایگزین (30 واحد) پروژه تجاری (45 اعتبار) توسعه حرفه ای (غیر اعتباری) اطلاعات دوره ارزیابی شما به طور رسمی از طریق ترکیبی از تکالیف فردی، کار گروهی و کار پایان نامه / پروژه ارزیابی خواهید شد. ساختار این دوره دارای ساختاری نوآورانه انعطاف پذیر است، با ارزیابی های خاص که منجر به یادگیری موثر می شود. چگونه درخواست شود برای این دوره می توانید مستقیماً با دانشگاه درخواست دهید. -