حل مسائل که ماده است
کالج تجاری رابینسون، یک جامعه دانشجویی، مدرس و متخصص است که در کشف بینش هایی که تصمیمات کسب و کار هوشمندانه ای را در اختیار دارند، تخصص دارد.
کالج رابینسون در مرکز آتلانتا قرار گرفته است ، با رهبری با شرکای تجاری محلی و جهانی، و با حمایت از یک شبکه فارغ التحصیلی با بیش از 60،000 نفر که به گستردگی و گسترده دسترسی پیدا می کند - از کسب و کارهای کوچک تا شرکت های جهانی . ما ارتباطات قوی در سرتاسر جهان داریم - و ما مطمئن هستیم که دانشجویان ما نیز انجام می دهند.
برنامه های ما ساخته شده است تا دانش آموزان را فراتر از کلاس قرار دهد و تجربیاتی را ارائه دهد که شکاف بین آموزش و پرورش کسب و کار و دنیای کسب و کار را برطرف می کند. استادان شناخته شده بین المللی ما نه تنها کارشناسان در زمینه های خود هستند بلکه نویسندگان پرشکوه، محققان برجسته و رهبران برنده جایزه هستند.
دانش آموزان رابینسون از آن خارج می شوند
شما دانشجویان ما را به عنوان مشاوران کسب و کارهای محلی و ارائه برنامه های تجاری، تحقیقات بازار و ارزیابی محصولات خواهید یافت. آنها با همکاری شرکای تجاری برای حل مشکلات داده های واقعی بزرگ و ارائه راه حل های صحی کار می کنند. دانش آموزان ما در مورد کسب و کارهایی که در سطح جهانی کار می کنند یاد می گیرند. آنها برای رتبه بندی برتر در مسابقات، هکاتون ها و چالش های کارآفرینی رقابت می کنند. فارغ التحصیلان ما موقعیت های بالا را به دست می آورند، درآمد بالا می برند و نام خود و کالج رابینسون را به خود اختصاص می دهند.
نزدیکتر به کسب و کار شوید
- سمپوزیوم مالی رهبری. سمینار آموزشی رهبری مالی نیمه ساله شامل گروه هایی از مدیران C-suite، کارآفرینان و متخصصین امور مالی است که دانشجویان را به بهترین شیوه های کسب و کار، روند نوظهور و آینده کسب و کار قرار می دهد. مدیر اجرایی در دو شرکت Fortune 500 و در یک معامله خصوصی سرمایه، موضوعات گذشته سمپوزیوم شامل M می باشد
- مربیان برنامه می توانند مدرک اجرایی را برای ارائه مشاوره شغلی و ارتباطات تجاری دریافت کنند. مربیان شامل مدیران C-suite در شرکت هایی نظیر گرجستان اقیانوس آرام ، ترنر رادیو ، BlueLynx ، Churches Chicken ، Printpack و Oglethorpe Power هستند .
- شبکه رهبری مالی. شبکه رهبری مالی (FLN)، وابسته به وزارت مالیه، دانش آموزان را به دسترسی به شرکت های برجسته در آتلانتا از جمله Equifax، Industries Mohawk ، گروه هتل بین کانتیننتال ، جورجیا اقیانوس آرام ، Westrock ، محصولات آب میرل، PrimeRevenue، و آلوارز
- مدیر مالی سال جاری (FLY). وزارت مالیه حامی جوایز پرواز ، یک رویداد سالانه است که رهبران برجسته در جامعه مالی را به رسمیت می شناسد و کمک می کند دانش آموزان را با "حرکت و شیکر" در امور مالی آتلانتا.
- دوره رهبری مالی. تحت مدیریت اجرایی ما در محل اقامت، دوره رهبری مالی تمرکز بر توسعه حرفه ای و سرمایه انسانی از طریق مشاوره، آزمون ارزیابی حرفه ای و تعامل با سخنرانان اجرایی است.
چشم انداز پیشرو 2020
پیشرفت چشم انداز 2020 برنامه ریزی استراتژیک 5 ساله رابینسون است که خواستار سرمایه گذاری در دانشکده استخدام می شود، افزایش تعداد فرصت های یادگیری همه جانبه و تجربی برای دانش آموزان، ایجاد همکاری های عمیق تر بین همکاران دانشگاهی و شرکای تجاری، ارتقاء امکانات و فن آوری، منابع موجود و درآمدهای جدید. این طرح در 2015 نشست فکین 2015 رابرتسون در تاریخ 18 نوامبر 2015 تصویب شد.
چشم انداز
هیچ کس به کسب و کار نزدیک تر از رابینسون نزدیک نیست.
کالج تجاری رابینسون در قلب آتلانتا، که متعلق به شرکت های Fortune 500 و شروع کارآفرینی است به طور یکسان، روابط تجاری عمیق و پایدار را به وجود می آورد که در سراسر تحقیقات، آموزش و ماموریت های خدمات ما به منظور تسهیل توسعه ما نسل بعدی رهبران . ما در حال توسعه استعدادهای آینده از طریق برنامه های تحصیلی در حالی که پیوسته دانشجویان را به کسب و کار و جامعه متصل می کنیم، و از رهبران فعلی از طریق آموزش اجرایی و همچنین روابط همکاری و تحقیقات حمایتی حمایت می کنیم. این به ما اجازه می دهد تا به کسب و کار نزدیک تر شویم تا بتوانیم چالش های بازار را بهتر درک کنیم و به طور مؤثرتر راه حل ها را با کسب و کار هماهنگ کنیم.
سه هدف برای دستیابی به این دیدگاه تا سال 2020 ضروری است:
- توانمند ساختن دانشجویان برای دستیابی به فرصت های انقلاب تکنولوژیکی
- ترویج محیط تحقیقاتی لازم برای تولید رهبران بازرگانی متفکر
- رهبری یک جامعه هدفمند
مأموریت
اطمینان از ایجاد یک دانشجوی متنوع دانشجویی برای ارائه ارزش در کسب و کار، دولت و سازمان های غیر انتفاعی.
ما این کار را با مشارکت محققان و متخصصان انجام می دهیم که فهم ما را در مورد چگونگی به کارگیری افراد، سازمان ها و بازار ها به طور موثر بر سلامت اجتماعی افزایش می دهد. ما این دانش را با همتایان ما و رهبران کسب و کار فعلی و آینده به اشتراک می گذاریم تا توان بالقوه خود را برای تأثیر بر افراد، خانواده ها، جوامع و جامعه جهانی به حداکثر برسانیم.
ارزشهای اصلی
چهار ارزش ما را تعریف می کند و نتایج ما را هدایت می کند.
|
|
|
|
باز بودن |
رضایت و ارتباط |
همکاری |
قدرت بازارها. |
ما به طور آشکار متعهد به دنبال ایده های خلاقانه و راه های انجام آنچه دیگران ادعا می کنند ممکن نیست. ما قهرمانان فعلی و آینده از همه زمینه ها را قهرمان می کنیم. |
ما تحقیقات دقیق و مرتبط انجام می دهیم که دنیای آکادمیک را تحریک می کند و ما را قادر می سازد تا تجربیات آموزشی را که الهام بخش رهبران فعلی و آینده ای برای پیشبرد، نوآوری و تبدیل کسب و کار هستند، ارائه دهند. |
ما ایجاد و ارزش گذاری روابط همکاری که به ما امکان می دهد تا دانش آکادمیک، تکنیک ها و روش ها را به عملکرد کسب و کار بهتر تبدیل کنیم. مشكلات تجاری كه روشی اثبات نكرده اند، تقاضای مشتق شده برای تحقیقات علمی جدید و فرصت هایی برای تولید ارزش ایجاد می كنند. تقویت روابط همکاری کلیدی برای ایجاد این حلقه فضیلت است. |
ما بر این باوریم که یک سیستم بازار گرا، بهترین رشد و ارتقاء شأن فردی، آزادی و مسئولیت شخصی را تقویت و پشتیبانی می کند و کارآمدترین وسیله برای غنی سازی زندگی مردم است. ما ارزش حصول اطمینان از این دارد که رهبران فعلی و آینده، به نحوی اخلاقی و مسئولانه، هر دو بازار و زمینه اجتماعی را که در آن فعالیت می کنند برای ایجاد ارزش دراز مدت، به کار می گیرند. |
برنامه‌های آموزش داده شده در:
- انگلیسی