توضیحات رسمی را مطالعه کنید

مرکز CSR تعالی مرکز CSR تعالی (CSR - COE) entailedwith حرفه ای اختصاص داده داشتن تجارب متنوع inindustry و دانشگاهیان. آنها به طور گسترده پذیرفته شده و به مراجع در زمینه CSR هستند. راه مشروع هند CSR - اولین از نوع خود در جهان است. این تاریخ است. تا کنون شرکت های جدید بیل، CSR است mandatory.It در حال حاضر در DNA از کسب و کار هند تعبیه شده است. برای پرداختن به این توسعه های جدید، برای پل زدن شکاف منابع انسانی، CSR - CoE برگزار می به طور فعال در جهت تحقق چشم انداز خود را از اعمال نفوذ CSR به منظور افزایش و فعال کردن رقابت شرکت در یک محیط بازار محور کار. از طریق فعالیت های خود، CSR -CoE در حال حاضر چارچوب نهادی که takena نقش سرب برای تنظیم کردن آموزش عالی در CSR، MDPs، تحقیقات و تسهیل حرفه ای برای صنعت و جامعه مدنی است تاسیس شده است. در حال حاضر موظف است که کسب و کار است که فقط برای سود نیست، بلکه businessensures مسئول شمول از منافع عمومی، که در turnsafeguards پایدار توسعه است. این جایی است که هند امروز است. این لایحه directionsto شرکت forspending حداقل 2 درصد از سود پس از مالیات (PAT) در CSR. نمایش گزارش CSR در حوزه عمومی ضروری است. این لایحه همچنین قصد دارد تا یک و گروه های پشتیبانی شده توسط یک مدیر مستقل به علاوه دو کارگردان پروموتر دیگر اختصاص داده شده. این کارگردانان باید مسئول و پاسخگو برای فعالیت های CSR و هزینه است. CSRnorms نقض به اقدامات کیفری معادل خواهد شد. این موضوع نشان دهنده اهمیت زیادی از CSR در کسب و کار هند است. از آوریل سال 2013، ذکر شده 2،073 شرکت (به علاوه 11،000 صنعت) تحت پیرامون CSR باشد. این بیش از 270000000000000 INR (RS ایجاد کنید. بیست و هفت هزار کرور) سالانه. جدای از این، در حال حاضر SEBI CSR اجباری برای 100 بالا ذکر شده است شرکت اجرا می شود. ظرف شش ماه آینده، با این ابزار منحصر به فرد CSR به عنوان یکی از بخش های پر جنب و جوش ترین برای 13،000 شرکت از هند، پدیدار شود. هند به تنهایی نیاز به بیش از 50،000 MBA در CSR و بیش از 1،50،000 متخصصین خبره و آموزش دیده ترکیبات سال های آینده. این به معنای واقعی کلمه منحصر به فرد نسبت به فرصت های دیگر از کسب و کار در هند است. جالب این که این سال به بعد سازمان مورد نیاز منابع انسانی در CSR آموزش داده است. با این پیشرفت، برای مقابله با این وضعیت، هند هیچ موسسه اختصاص داده شده به تهیه تقاضا عظیمی از CSR و منابع انسانی خود را ندارد. برای مدیریت CSR، یک فرد است که باید در معرض آکادمیک و حرفه ای آموزش داده است. همچنین به لحاظ عقلی در منظر CSR مرتب. این صرفا یک یعنی دانشگاهی حال ظهور است. منطقه حرفه ای از مدیریت در هند است.

این مرکز تحصیلی همچنین ... ارائه می نماید: