Theseus International Management Institute

مقدمه

توضیحات رسمی را مطالعه کنید

سپیده دم قرن بیست و یکم به عنوان دوره ای از تغییرات شدید در حال ظهور و در عین حال یکی از معجزات باور نکردنی متعلق به معاصران خواهد بود. کمی شبیه چگونگی بازگشت به قرن هجدهم است و میپرسیم "چطور مردم هوشمند نمیتوانند ببینند چه اتفاقی میافتد".

جهانی شدن، بدون توجه به اینکه آیا تمرکز بر روی طرفداران یا مخالفان آن، به چالش کشیدن ریشه های سیستم های حکومت پایدار ما و فرآیندهای مورد استفاده برای قانونی کردن کسب و استفاده از قدرت است. نقش هایی که شرکتها برای بازی کردن، و همچنین سایر بازیگران اجتماعی مانند NGO ها انجام می دهند، به سرعت در حال تغییر هستند. تغییرات جمعیت شناختی باعث تغییرات ساختاری وسیع در راه (کشورهای پیرامون صنعت) نسبت به (جوانان) در حال توسعه می شود. تغییرات در محیط فیزیکی ما سبب بازتاب رادیکال از نحوه استفاده از منابع و پایان دادن به آن می شود. فن آوری های دیجیتال سازی و مینیاتوری سازی، ستون های دوقلو انقلاب اطلاعاتی، با ساختارهای اقتصادی و اجتماعی شناخته شده ای ویران می کنند. طبیعت فضایی و زمانی از روابط کاری به طور چشمگیری تغییر می کند و تکنیک های فعلی تبدیل به کالاها می شوند. مرزهای صنفی تبدیل به "فازی" شده و قوانین رقابتی حتی زمانی که بازی در حال بازی است دوباره تعریف می شود. و لیست "سیگنال ها" ادامه می یابد.

بسیاری از مفسران (و بیشتر موسسات آموزش مدیریت) بر این همه نگاه می کنند و اصرار دارند که هیچ چیز واقعا متفاوت از قبل نیست؛ که "جرقه" dot com "اثبات می کند که چنین چیزی به عنوان" اقتصاد جدید "وجود ندارد، که" کسب و کار کسب و کار است کسب و کار "، که همه چیز مورد نیاز است، کمی انعطاف پذیری و سرعت و یک خط تیره از مدیریت روابط مشتری. در اصل، هیچ چیز در مورد نگرانی، فقط باید "اصول" را به درستی دریافت کند، بقیه به دنبال آن خواهند رفت.

در تیسوس، ما معتقدیم که این یک ارزیابی بسیار کوتاه و نادرست از وقایع جاری و پیامدهای آنها است که از منظر مکانیکی پدیده های اجتماعی به دست می آید. در حقیقت، تحت تاثیر نیوتون و مکانیک آسمانی، او تصریح کرد که تصویری از یک "ماشین" تاثیری ظاهرا غیر قابل مقاومت در اکثر زمینه های علوم اجتماعی و به ویژه مطالعه مدیریت دارد. این امر منجر به اعتقاد بر این شده است که هنگامی که حالت اولیه و معادلات حرکت یک سیستم تعیین می شود، رفتار آن می تواند پیش بینی و کنترل شود. اگر هرگونه انحراف از توالی پیش بینی شده وقایع علی وجود داشته باشد (همانطور که به تازگی به نظر می رسد)، این تنها می تواند به دلیل خطاهای انسانی استدلال یا اندازه گیری باشد و درمان باید در آموزش افراد به کار گرفته شود تا از لحاظ تکنیکی بیشتر باشد.

و این همان چیزی است که آموزش و پرورش مدیریتی ایجاد کرده است، که در آن "پارادایم مدیریت" به عنوان "تکنسین" هنوز هم حکومت می کند، به نظر می رسد بر روی انجام این کار اصرار دارد.

با این حال، یک انفجار تحقیق در زمینه های مجاور وجود دارد که به چالش می کشد درک ما از نحوه عملکرد سیستم مغز و عصبی، نحوه تعامل و احساسات، چگونه زبانشناسی و نشانه شناسی ممکن است در درک ما از جهان اطراف ما، اصلاح دیدگاه های ما بر علیت و توانایی ما برای کنترل سیستم های پیچیده. یک دیگ بخار فکری است که با تحولات جدید هیجان انگیز و عادت های ذهنی برای درک و مدیریت "" جهان اطراف ما وجود دارد. نیاز به ترکیب این تحولات جدید با تفکر ما در مورد سازمانها، بازارها، کسب و کار و مدیریت وجود دارد.

در تیسوس، تمام فعالیت های ما با این هیجان و چشم انداز فراتر از هنجارهای معقول تفکر به طرق مختلف مرتبط است. ما این چالش را گرامی می داریم

نقش اجرایی خیلی جدی تبدیل به مشاوری شده است که به افرادی واگذار می شود که شکل اصلی آن اقدامات زانو، تقلید و واکنش به درخواست های سهامداران است. مدیر اجرایی "سخت ناله" فردا فردی است که می تواند با ایده ها بازی کند و همچنین به بحث و گفتگو پایان دهد.

مکان ها

خوب

Address
خوب, Provence-Alpes-Côte d'Azur, فرانسه

برنامه ها

در حال حاضر هیچ برنامه ای برای نمایش

لطفا جستجو در بالا پالایش، لطفا دسته محبوب ما شوید و یا جستجوی یک لغت کلیدی.


... or simply by choosing your degree: