کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
University of Groningen
اطلاعات کلیدی
موقعیت پردیس
Groningen, هلند
زبان های خارجی
زبان انگلیسی
قالب مطالعه
در محوطه دانشگاه
مدت زمان
1 سال
سرعت
تمام وقت
شهریه
EUR ۲٬۳۱۴ / per year *
آخرین مهلت تقاضا
درخواست اطلاعات
زودترین تاریخ شروع
درخواست اطلاعات
* دانشجویان اتحادیه اروپا / منطقه اقتصادی اروپا: 2209 یورو | دانشجویان غیر اتحادیه اروپا / EEA: 16201 یورو
مقدمه
چگونه کارکنان خود را با انگیزه نگه می دارید، عملکرد تیم را بهینه می کنید و منابع انسانی را از نظر استراتژیک با اهداف سازمانی خود هماهنگ می کنید؟
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی (HRM) با هدف فارغ التحصیلی دانشجویانی است که قادر به تعریف، تجزیه و تحلیل و ارزیابی مسائل مربوط به مدیریت کار و استخدام افراد در سازمان ها هستند. در دوره کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانش و مهارت های آکادمیک برای در نظر گرفتن و کشف اینکه چگونه سیاست ها و شیوه های HRM را می توان توسعه و اعمال کرد، به دست خواهید آورد. با اتخاذ یک رویکرد علمی مبتنی بر شواهد، انجام این کار را خواهید آموخت. این شما را برای یک حرفه حرفه ای HR در هر نوع سازمانی آماده می کند.
در MSc HRM، دوره هایی را دنبال می کنید که هم دیدگاه استراتژیک و هم دیدگاه رفتاری منابع انسانی را پوشش می دهد. شما یاد خواهید گرفت که عرضه و تقاضای نیروی کار را هم در سطح کلان و هم در سطح خرد تطبیق دهید و تغییرات داخلی و خارجی را که بر مدیریت کار و افراد در یک سازمان تأثیر می گذارد، پیش بینی کنید. شما در مورد عواملی که در این فرآیند نقش دارند (مانند قانون، حقوق، رهبری و تیم ها) یاد خواهید گرفت و این امکان را خواهید داشت که این موضوع را با موضوعات دیگر (به عنوان مثال استرس و سلامت، توسعه فناوری، بین المللی شدن تجارت، یا اخلاق تجاری) گسترش دهید. ). شما برنامه را با انجام تحقیق و نوشتن پایان نامه تکمیل می کنید.
چرا این برنامه را در گرونینگن مطالعه کنید؟
کارشناسی ارشد ما یک برنامه یکپارچه و تخصصی مدیریت منابع انسانی با رویکرد پژوهش محور است که در آن شما یاد می گیرید تئوری و شواهد علمی را در عمل HRM به کار ببرید. هر دو دیدگاه استراتژیک و رفتاری HRM با توجه خاص به رهبری، فرآیندهای تیمی و قانون کار در نظر گرفته شده است. ما طیف گسترده ای از دروس انتخابی را ارائه می دهیم.
این برنامه در سطح بین المللی توسط AACSB و EQUIS مورد تایید قرار گرفته است و از آموزش با کیفیت بالا اطمینان حاصل می کند که تنها یک درصد از دانشگاه ها در سراسر جهان به آن می رسند.
پژوهش
پیوند تحصیل با تحقیق و آمادگی شغلی.
آموزش ما به شدت مبتنی بر تحقیق است. از همان آغاز برنامه مدرک شما، توجه به تحقیقات آکادمیک معطوف شده است، زیرا ذهن تحلیلی و انتقادی و توانایی های حل مسئله از ویژگی های مهم در هر شغلی است که دانشجویان ما آرزوی آن را دارند.
در عین حال، پیوند واضحی با تمرین حرفه ای ایجاد می شود. در هر دوره، از طریق تکالیف، سخنرانیهای مهمان یا سایر فعالیتها، دانشآموزان آنچه را که میآموزند در تمرین حرفهای منابع انسانی به کار میگیرند. به این ترتیب، دانشآموزان درگیر توسعه پیشحرفهای هستند.
MSc HRM با بخش تحقیقات رفتار سازمانی مرتبط است. اعضای این بخش تحقیقاتی را در زمینه خلاقیت و نوآوری، تیمها، تنوع، رهبری، اخلاق، رعایت و سلامت انجام میدهند. یکی از نمونه های اعضای ما پروفسور دکتر است. کفپوش. او به عنوان یک محقق در زمینه تنوع، بر نحوه عملکرد افراد با نظرات یا پیشینههای مختلف در سازمانها تمرکز میکند. در این ویدئو، او توضیح میدهد که چگونه افراد با عقاید یا پیشینههای مختلف در سازمانها عمل میکنند، چگونه فرصتهای شغلی بیشتری را برای اقلیتها ترویج میکنند، و اینکه آیا کارکنان جدید واقعا نوآوری بیشتری به ارمغان میآورند.
لطفاً برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تحقیقات انجام شده در دوره کارشناسی ارشد به وب سایت پژوهشکده رفتار سازمانی مراجعه کنید.
برنامه درسی
شما فرصت های زیادی برای نوشتن برنامه با توجه به ترجیحات خود خواهید داشت. دوره های اجباری عبارتند از: مدیریت منابع انسانی استراتژیک ، ابزار پرسنلی ، و مهارتهای تحقیقاتی و حرفه ای برای منابع انسانی. پنج دوره (رهبری ، طراحی کار و فرآیندهای تیمی ، حقوق کار هلند ، حقوق بین المللی کار و اقتصاد پرسنل) یک گروه انتخابی را تشکیل می دهند که حداقل سه مورد را از بین آنها انتخاب می کنید. در کنار این ، طیف گسترده ای از موارد انتخابی در دسترس است.
تمرکز دوره ها بر درک و بکارگیری تئوری ها و اصولی است که تحقیقات نشان داده است برای پیشبرد مدیریت منابع انسانی در سازمان ها. شما هنگام اجرای پروژه تحقیقاتی خود ، این رویکرد مبتنی بر تحقیق را عملی می کنید.
مدیریت منابع انسانی MSc دو بار در سال شروع می شود: در ماه سپتامبر و فوریه.
دوره های آموزشی
- انتخابی MSc HRM (10 EC ، اختیاری)
- HRM و قانون کار بین المللی (5 EC ، اختیاری)
- HRM & Nederlands arbeidsrecht (5 EC ، اختیاری)
- رهبری (5 EC ، اختیاری)
- پایان نامه کارشناسی ارشد (20 EC)
- اقتصاد پرسنل (5 EC ، اختیاری)
- اسناد پرسنلی (5 EC)
- مهارت های پژوهشی و حرفه ای برای HRM (5 EC)
- HRM استراتژیک (5 EC)
- طراحی کار و فرآیندهای تیمی (5 EC ، اختیاری)
گزینه های برنامه
- کارآموزی کارشناسی ارشد (تخصص)
تحصیل خارج از کشور
- تحصیل در خارج از کشور غیرقانونی است
پذیرش ها
شهریه برنامه
فرصت های شغلی
دورنمای شغل
پس از اتمام این برنامه می توانید به عنوان مدیر منابع انسانی در هر نوع سازمانی کار کنید. موقعیت های مدیریت پرسنل ، هماهنگی آموزش ، استخدام و انتخاب یا مدیریت شرایط کار برای شما مناسب است. امکان ادامه تحصیل دانشگاهی نیز وجود دارد. از آنجا که همه برنامه های ما دارای استاندارد EQUIS و AACSB هستند ، استانداردی که تنها یک درصد از دانشگاه ها در سراسر جهان به آن می رسند ، مدرک شما در بازار کار بسیار ارزشمند خواهد بود.
خدمات شغلی FEB
خدمات شغلی FEB برای حمایت از شما در توسعه شغلی و تقویت مهارت های اشتغال زایی شما را قادر می سازد تا در طول تحصیل از طریق خدمات مختلف شغلی به موفقیت مادام العمر برسید. به منظور درک بهتر از آینده خود پس از فارغ التحصیلی ، ما برخی از حقایق و ارقام فارغ التحصیلان خود را جمع آوری کرده ایم.
مثالهای شغلی
- مشاور استعدادیابی در شرکت هیولت پاکارد
- مدیر پروژه HRM در گروه بازرگانی هلند
- مشاوره یادگیری و استعداد در Booking.com
- مدیر منابع انسانی در Friesland Campina
- تحلیلگر HR در Transcom
- مشاور استخدام فناوری اطلاعات در اتحاد برای استخدام
- مشاور حساب HR در Randstad Groep Nederland
- مدیریت استعدادهای مدیریت و مدیریت منابع انسانی در گروه اتو
- مشاور ارشد شغلی در دانشکده تجارت و جامعه TIAS
- معلم دبیرستان اقتصاد در کالج فارل
- مدیر پیاده سازی HPO در KLM (هواپیمایی رویال هلندی)
اعتیار سنجی ها
شرایط پذیرش در برنامه
تعهد و آمادگی خود را برای موفقیت در مدرسه بازرگانی با شرکت در آزمون GMAT - پرکاربردترین آزمون برای پذیرش که مهارت های تفکر انتقادی و استدلال شما را می سنجد، نشان دهید.
آزمون مینی GMAT را دانلود کنید تا طعم سوالاتی را که در امتحان پیدا خواهید کرد به دست آورید.