Stanford Graduate School of Business

مقدمه

Our Mission


Our mission is to create ideas that deepen and advance our understanding of management and with those ideas to develop innovative, principled, and insightful leaders who change the world.

Our Strategy


We seek to attract faculty and students with high leadership potential and engage in an academically-rigorous, research-supported, mutually-responsible learning process, enhanced by uncommon levels of interdisciplinary scholarship and community engagement. Classes are conducted only on a full-time residential basis in an intimate-scale environment, and take full advantage of the assets of Stanford University and its surrounding communities. The impact of our ideas and our students extend globally in meaningful ways.

Core Values


The following values are widely shared in the Stanford Graduate School of Business community and provide the context within which the School strives for excellence in achieving its goals.

  • Believing in the power of ideas and intellect;
  • Striving for excellence in all we do;
  • Acting with integrity;
  • Exhibiting compassion and respect for others; and
  • Taking ownership of one's actions.

از دوره های ارشد بازدید کنید »

برنامه ها

این مرکز تحصیلی همچنین ... ارائه می نماید:

کارشناسی ارشد

برنامه اجرایی استنفورد

Campus پاره وقت September 2017 آمریکا Stanford

دانشکده تحصیلات تکمیلی استنفورد کسب و کار نشان دهنده یک جامعه از افرادی که در قدرت ایده ها اعتقاد، تاثیر بر جهان اطراف آنها، و منجر به موجی از نوآوری که ایده های جدید تولید کند. [+]

دانشکده تحصیلات تکمیلی استنفورد کسب و کار نشان دهنده یک جامعه از افرادی که در قدرت ایده ها اعتقاد، تاثیر بر جهان اطراف آنها، و منجر به موجی از نوآوری که ایده های جدید تولید کند. ما از شما دعوت برای تبدیل شدن به بخشی از این فرهنگ پر جنب و جوش با شرکت در یکی از برنامه های اجرایی ما.

 

مزیت استنفورد

هر یک از برنامه های اجرایی بسیار تعاملی ما به شما ارائه می دهد یک فشرده، تجربه یادگیری مسکونی که در آن شما مفاهیم مدیریت پیشرو، ایده های آزمون در مقابل همسالان و استادان برجسته کسب و کار در جهان کشف، فرضیات را به چالش بکشد، و در نهایت با یک درک عمیق ترک از مسائل مهم که می تواند تفاوت را به آینده سازمان شما است.... [-]


برنامه اجرایی استنفورد

Campus پاره وقت June 2017 آمریکا Stanford

هدف از این برنامه این است که مجهز مدیران ارشد با دانش، روابط، و ابزار لازم برای رانندگی نتایج در بالاترین سطوح مدیریت جهانی است. [+]

تاسیس در سال 1952، استنفورد اجرایی این برنامه در برنامه گل سرسبد اجرایی ارائه شده توسط دانشکده تحصیلات تکمیلی استنفورد کسب و کار است. آموزش داده شده توسط بیش از 30 عضو هیات علمی دانشگاه استنفورد، ویژگی های برنامه یک برنامه آموزشی مدیریت عمومی است که به نیازهای مدیران ارشد مشغول به کار در شرکت های جهانی، سازمان های دولتی، و سازمان های غیر انتفاعی سفارشی.

 

هدف از این برنامه اجرایی استنفورد است که مجهز به مدیران ارشد با دانش، روابط، و ابزار لازم برای رانندگی نتایج در بالاترین سطوح مدیریت جهانی است. شرکت کنندگان در این برنامه در یک سفر علمی جامع است که آماده آنها را به موفقیت حرکت به چالش گوناگون مواجه مدیران ارشد در بازار جهانی پویا امروز سوار شو.... [-]


برنامه اجرایی برای رهبران غیر انتفاعی

Campus پاره وقت March 2017 آمریکا Stanford

این برنامه طراحی شده برای پیشبرد توسعه حرفه ای از رهبران فعلی و آینده در بخش غیر انتفاعی است. [+]

هر سال، مرکز نوآوری اجتماعی (CSI) در دانشگاه استنفورد انتخاب رهبران غیر انتفاعی از خدمات اجتماعی و انسانی، بهداشت و درمان، توسعه اجتماعی، و سازمان آموزش و پرورش برای تبدیل شدن به CSI همراهان. به مدت دو هفته در محوطه دانشگاه استنفورد، این افراد در برنامه اجرایی برای مدیران سازمان های غیر انتفاعی (EPNL)، یک برنامه طراحی شده برای پیشبرد توسعه حرفه ای از رهبران فعلی و آینده در بخش غیرانتفاعی شرکت کنند.... [-]


برنامه اجرایی در انسان دوستی

Campus پاره وقت July 2017 آمریکا Stanford

این برنامه اجرایی پیشگامانه فرصتی را در اختیار شما برای کشف ایده های برش لبه در نوآوری اجتماعی و توسعه مهارت های ضروری است که می تواند به شما کمک کند رسیدگی به طیف گسترده ای از چالش مدیریتی و سازمانی. [+]

این برنامه اجرایی پیشگامانه فرصتی را در اختیار شما برای کشف ایده های برش لبه در نوآوری اجتماعی و توسعه مهارت های ضروری است که می تواند به شما کمک کند رسیدگی به طیف گسترده ای از چالش مدیریتی و سازمانی. مروری اجمالی بر محتوای رهبری دانشکده در سطح جهانی استنفورد، برنامه اجرایی برای رهبران بشردوستی در استراتژی و مدیریت نهادهای grantmaking، با تأکید ویژه بر روی بینایی، قدرت، حکومت، و همکاری، تمرکز دارد. مانند استراتژی و عملکرد سازمانی، ایجاد و حفظ روابط تولیدی، قدرت به طور موثر مدیریت و رهبری هیئت مدیره - شرکت کنندگان در یک فرصت منحصر به فرد برای شرکت در عمیق، بحث انعکاسی در اطراف مسائل در محیط های انسان دوستانه امروز است. برنامه درسی دقیق ارائه می دهد ترکیبی از مطالعات موردی، سخنرانی ها، قرار گرفتن در معرض پژوهش پیشگام، یادگیری تجربی، سخنرانان مهمان، و انعکاس گروه کوچک است. این برنامه طراحی شده است به گسترش به اشتراک گذاری ایده ها و توسعه شبکه های متقابل بخش.... [-]


برنامه کارشناسی ارشد دانشگاه استنفورد اسلون

Campus تمام وقت 10  September 2017 آمریکا Stanford

برنامه اسلون یک تجربه دانشگاهی خواستار طراحی شده برای تعمیق فرمان خود را از همه رشته های مورد نیاز برای رسیدن به موفقیت به عنوان یک مدیر کل است. [+]

برنامه اسلون یک تجربه دانشگاهی خواستار طراحی شده برای تعمیق فرمان خود را از همه رشته های مورد نیاز برای رسیدن به موفقیت به عنوان یک مدیر کل است.

رشته

یادگیری از اعضای هیات علمی مشهور جهان. تقویت پایه و اساس خود را در مدیریت از طریق دوره های هسته به طور خاص برای اسلون همکاران طراحی شده است. انتخاب کنید و از یک آرایه وسیعی از دروس انتخابی برای گسترش دیدگاه با دانشجویان MBA سال دوم و داوطلبان دکتری. ... [-]

پویایی بین فردی برای مدیران با عملکرد بالا

Campus پاره وقت March 2017 آمریکا Stanford

این برنامه برای مدیران سطح ارشد و مدیران کل با حداقل هفت سال تجربه مدیریت طراحی شده است. آن را برای مدیران سازمان از هر اندازه و در هر صنعتی مناسب است. [+]

از آنجا که صعود از نردبان مدیریت، بسیاری از مدیران ارشد می یابند که مهارت های نرم افزاری سخت ترین چالش های رهبری خود را تشکیل می دهند. علاوه بر این، بسیاری از مدیران آمده اند تا بر روی مجموعه ای آشنا از رفتارها و مهارت های تکیه می کنند. داده های اخیر نشان می دهد که رهبران بالا به انجام هوش هیجانی بالا نشان. آنها قادر به انطباق غیرشخصی و رشد در طیف متنوعی از شرایط. بر اساس دو از دانشکده تحصیلات تکمیلی کسب و کار 'محبوب ترین دوره و طولانی مدت، این برنامه ' ثانیه روش منحصر به فرد T-گروه و 12/1 نسبت اعضای هیئت علمی ارائه یک تجربه یادگیری بسیار شخصی برای هر شرکت کننده فردی است. در این برنامه بسیار تعاملی، مدیران ارشد در سطح یاد بگیرند که چگونه به شرکت در مبادلات بین فردی تولیدی، ارزیابی تاثیر رفتارهای خود و سبک رهبری، و پیشرفت در ایجاد قدرتمند تر است، روابط حرفه ای در انواع زمینه.... [-]